Moralės skatinimo idėjos

Apžvalga

Darbuotojų ar departamentų nesutarimas arba pasitikėjimo darbdaviu stoka gali lemti darbo vietos moralės sumažėjimą. Prasta morale gali pakenkti našumui ir pelnui. Vadybininkai turėtų būti susieti su darbo vietos nuostatomis, todėl, jei morale sumažės, bendrovė gali imtis veiksmų, kad atgaivintų energiją, darbo įpročius ir teigiamą darbo vietos bendruomenės jausmą.

Darbo šventės

Reguliariai planuojant laikus, kad darbuotojai būtų atnešti į šventę, gali įkvėpti kompanijos pasididžiavimas ir draugiškumas, o tai savo ruožtu gali sustiprinti moralę ir atnaujinti darbuotojų motyvaciją. Kompanijos švenčių pavyzdžiai yra kasmetinių piknikų ar kepsninių laikymas, gimtadienių šventimas ar darbuotojų aprūpinimas maistu ar gėrimais per savaitę. Tai padeda priminti darbuotojams, kad jų darbdaviai jais rūpinasi, suteikti darbuotojams kažką, ko tik nekantriai laukia, ir pozityvius jausmus apie darbo vietą.

Mėnesio darbuotojas

Pasirinkus mėnesio darbuotoją, darbuotojai supranta, kad darbdavys atkreipia dėmesį į juos ir jų darbą ir yra dėkingas už tai, ką jie daro. Užsidirbti garbės būti mėnesio darbuotoju garbė gali suteikti darbuotojams papildomą motyvaciją ir ką nors dirbti. Apdovanojimą galite pagrįsti bet kokiu veiksniu, įskaitant pardavimo tikslų pasiekimą arba viršijimą, klientų komentarų kortelių rezultatus ar net asmeninius stebėjimus apie tai, kaip darbuotojas elgiasi su kolegomis. Jei norite švęsti mėnesio darbuotoją, galite pateikti asmeniui plokštelę ar statulėlę, skelbti nuotrauką ir pasiekimus kažkur matomoje vietoje arba duoti dovanų čekį ar loterijos bilietą.

Įmonės sporto komanda

Remkite įmonės sporto komandą, pvz., „Softball“ arba krepšinio komandą, kurią darbuotojai gali prisijungti. Daugelyje miestų yra oficialių ar neformalių lygų, kuriose kartu žaidžia skirtingos kompanijos komandos. Fizinis aktyvumas ir poilsis ne tik padeda darbuotojams išlikti sveiki ir energingi; ji taip pat suteikia malonų kontekstą komandiniam darbui, kuris skiriasi nuo reikalaujamo darbo. Net jei ne visi dalyvauja komandoje, jūs surasite nedalyvaujančius darbuotojus, kurie įsijungia į komandą ir maitins komandų narių didesnę moralę. Įsitikinkite, kad komanda yra atvira vyrams ir moterims darbuotojams, nes lyčių atžvilgiu šališka komanda gali sukelti pasipiktinimą.

Rekomenduojama

Namų veidų verslo rinkodaros strategijos
2019
Kaip pavadinti prekes ženkliai pigiau
2019
Ar įmonės gali atimti dešimtinę?
2019