Komandų kūrimo seminarų dėl pagarbos idėjos
Kiekvienas, susipažinęs su Aretha Franklin ir jos muzika, žino, kaip rašyti „pagarbą“. Skirtingos vertybės, požiūriai ir įsitikinimai gali neigiamai paveikti moralę ir trukdyti produktyvumui. Seminarai, mokantys įvairovės vertę ir gerbiant skirtingus požiūrius, gali padėti stiprinti komandinio darbo ir bendradarbiavimo dvasią.
Įvairovė
Stereotipai nesąžiningai veikia mūsų požiūrį į kitus žmones ir gali skatinti nepagarbą. Norėdami tai įrodyti, pakabinkite popieriaus lapą aplink kambarį ir pažymėkite kiekvieną skirtingą grupę: juodą, kinų, žydų, moterų ir pan. Visiems parašykite teigiamus ir neigiamus stereotipus apie kiekvieną grupę, net jei jie netiki. Kai visi baigia, aptarkite, kaip konkrečiai grupei priskirti bruožai jiems nėra unikalūs, ir kodėl nesąžininga vertinti visą grupę remiantis kelių veiksmų.
Empatija
Įsidėmimas į kito asmens batus gali būti akis atveriantis patyrimas ir padėti pagarbai kitam asmeniui. Vadovaukite grupine diskusija apie laiką, kai dalyviai manė, kad jie buvo diskriminuojami ar elgiamasi neteisingai ir kaip jie juos jaučia.
Pagarba
Paprašykite dalyvių prisistatyti ką nors, ko jie gerai nežino arba dažnai dirba. Praleiskite 10 minučių, prašydami vieni kitų, ką reiškia parodyti pagarbą. Atidarykite diskusiją didelei grupei ir paprašykite jų pasidalinti tuo, ką jie girdėjo. Aptarkite poveikį asmeniui ir darbo grupei, kai kas nors jaučiasi gerbiamas ir nepagrįstas.
Priekabiavimas
Aptarti elgesį, kuris yra priekabiavimas, tada išdalinkite scenarijus ir paprašykite savanorių dalyvauti įvairiose situacijose. Pavyzdžiui: Žmogus įneša ranką aplink moterį ir pasakoja jai, kad ji yra gražiausia moteris biure; moteris vadovė aprašo vyrų elgesį biure kaip „tipišką vyrų elgesį“; žmogus pasakoja moteriškam bendradarbiui, kad jis norėtų ją pamatyti bikini. Vadovaudamiesi vaidmenimis, aptarkite, kodėl šios situacijos rodo nepagarbą ir kaip jie gali jaustis.
Atsiliepimas
Padalinkite grupę į poras. Pakvieskite kiekvieną žmogų pasukti savo partneriui, ką jie žavisi. Tada paklauskite, kaip jie gali padėti savo partneriui veiksmingiau dirbti. Šis pratimas parodo pagarbą kitam asmeniui kaip asmeniui ir sustiprina klausymo įgūdžius ir atvirą bendravimą.