Darbuotojų veiklos svarba
Veiklos vertinimas yra esminė verslo valdymo funkcija. Įmonės savininkai privalo turėti kiekybines arba kokybines analizės procedūras, kad galėtų peržiūrėti savo įmonių veiklą. Kiekybinė analizė naudoja matematinius skaičiavimus, kad būtų galima įvertinti našumą. Kokybinė analizė leidžia verslo savininkams priimti asmeninius sprendimus ar išvadas iš verslo informacijos. Darbuotojų veikla yra pagrindinis bendrovės sėkmės raktas. Darbuotojai paprastai yra didžiausios įmonės sąnaudos, o veiklos rezultatų vertinimas yra labai svarbus darbuotojų valdymo procesui.
Faktai
Verslo savininkai paprastai vertina darbuotojų našumą vertindami kiekvieno darbuotojo produkcijos produkciją. Darbuotojų produkcija atspindi prekių ar paslaugų, kurias darbuotojas gali pagaminti per tam tikrą laiką, kiekį. Darbuotojų veiklos rezultatai taip pat gali būti susiję su tuo, kaip efektyviai įmonė naudoja ekonominius išteklius. Ekonominiai ištekliai apima tiesiogines medžiagas ir įrenginius, reikalingus atskiriems produktams gaminti. Prastas darbuotojų našumas gali lemti išteklius ir didesnes verslo veiklos sąnaudas.
funkcijos
Mažos įmonės paprastai turi oficialią darbuotojų peržiūros sistemą savo veiklos valdymo sistemoje. Šis oficialus procesas vertina darbuotojus apie jų individualius įgūdžius, verslo operacijų žinias, savalaikiškumą, komandinio darbo galimybes ir kitas panašias savybes. Verslo savininkai dažnai saugo šią informaciją darbuotojo byloje, kad kompanija turėtų istorinę darbuotojų veiklos rezultatus. Verslo savininkai gali palyginti dabartinę darbuotojo veiklą su ankstesniais metais, kad nustatytų, ar darbuotojas tobulėja.
Funkcija
Prastas darbuotojų našumas gali sumažinti įmonės konkurencinį pranašumą verslo aplinkoje. Konkurencinis pranašumas yra tas, kai viena įmonė gali gaminti prekes ar paslaugas efektyviau ir efektyviau nei kitas verslas. Mažos įmonės paprastai pasitiki darbuotojais, kad pateiktų teigiamą įmonės įvaizdį ekonominėje rinkoje. Darbuotojai dažnai atstovauja bendrovei klientų aptarnavimo funkcijose, tokiose kaip kasininkai, registratoriai, klientų aptarnavimo agentai ir kitos panašios pareigos.
Apsvarstymai
Verslo technologijos gali padėti smulkaus verslo savininkams pagerinti savo darbuotojų darbą. Verslo programinė įranga gali automatizuoti tradicinius rankinius procesus ir pašalinti kai kurių funkcijų duomenų įvedimo klaidas. Technologijos taip pat gali padidinti gamybos apimtis darbuotojams, dirbantiems konkrečiuose skyriuose. Pavyzdžiui, apskaitos sekretoriai dažnai gali tvarkyti daugiau sąskaitų ar sąskaitų, naudojant apskaitos programinę įrangą. Užuot taupę daug laiko, naudojant popieriaus knygeles ar žurnalus, kad būtų galima įrašyti šią informaciją, sekretoriai į apskaitos programinę įrangą įveda apdorojimo informaciją.
Klaidingi
Atskiri darbuotojai negali būti vien tik atsakingi už prastą darbą. Verslo savininkai, naudojantys griežtą valdymo sistemą, gali sukurti sudėtingą darbo aplinką. Prieš priimdami sprendimus savo darbe, įmonės savininkai gali reikalauti, kad darbuotojai gautų patvirtinimą. Tai gali sulėtinti įmonės gamybos procesą ir trukdyti darbuotojui pasiekti maksimalų našumą. Prastai apmokyti darbuotojai taip pat gali sumažinti įmonės veiklos rezultatus.