Sveikos įmonių kultūros svarba

Kiekviena organizacija, nuo mažų įmonių iki didelių korporacijų, turi kultūrą. Kultūra yra susijusi su įmonės ar organizacijos darbuotojų vertybėmis ir nuostatomis. Versloje, kurioje yra nesveika kultūra, darbuotojai veikia kaip individai, atlieka savo pareigas, kad atitiktų savo poreikius, pvz., Darbo užmokesčio ar sveikatos naudos. Sveika verslo kultūra vertina kiekvieną organizacijos darbuotoją, nepriklausomai nuo jo pareigų, todėl darbuotojai dirba komandoje, kad patenkintų įmonės ir savo asmeninius poreikius. Sveika verslo kultūra gerina verslo veiklą daugelyje sričių.

Darbuotojų išlaikymas

Įmonėje, kuri vertina darbuotojus už jų indėlį į verslą, darbuotojai patiria aukštą moralę ir teigiamą požiūrį į organizaciją. Darbuotojai, turintys teigiamą požiūrį, yra ištikimi organizacijai, o tai mažina darbuotojų apyvartą. Darbuotojų apyvarta verslui yra didelė, o išlaidos įdarbinimui, samdymui ir mokymui yra didesnės. Sveika verslo kultūra gali padėti įmonei išlaikyti vertingus darbuotojus ir sumažinti žmogiškųjų išteklių išlaidas.

Reputacija

Įmonės, turinčios sveiką verslo kultūrą, įgyja teigiamą reputaciją tarp potencialių darbuotojų, kurie gali pritraukti talentingus ir kvalifikuotus darbuotojus į organizaciją. Be aukštos kokybės darbuotojų pritraukimo, gerai vertinama verslo reputacija leidžia įmonei imti didesnę kainą už produktus ir paslaugas ir didina įmonės vertę finansų rinkoje. Klientai gali rinktis verslą su įmone, turinčia tvirtą įmonės reputaciją.

Produktyvumas

Geresnė darbuotojų sveikata kompanijoje, turinčioje sveiką verslo kultūrą, didina produktyvumą. Kai darbuotojai didina našumą, gerėja organizacijos finansinė būklė, o pelnas didėja. Produktyvumo padidėjimas yra priemonė, parodanti įmonės efektyvumą ir efektyvumą. Darbuotojai gauna naudos iš produktyvumo padidėjimo, kai darbo užmokesčio programose padidėja darbo užmokestis.

Kokybė

Sveika verslo kultūra skatina darbuotojus teikti kokybiškus produktus ir paslaugas. Įmonės, turinčios aukščiausius standartus vertinančių kultūrų, sukuria darbuotojams atmosferą pristatyti produktus, atitinkančius aukštus standartus. Kultūriniai kompetencijos standartai yra svarbus veiksnys kuriant aukštos kokybės gaminį ar paslaugą.

Rekomenduojama

„Avon Business Tips“
2019
Kaip apskaičiuoti metinį atsargų apsisukimų dažnį
2019
Prieiga prie SIM kortelių HTC EVO
2019