Vadybos teorijos svarba

Populiarus teiginys teigia, kad „skirtumas tarp teorijos ir praktikos yra tas, kad teoriškai nėra skirtumo“. Šis witicizmas ypač svarbus valdymo teorijai, nes daugelis vadovų neigia, kad valdymo teorija turi daug panašumo į praktiką. Vadybos teorijos vaidmuo - pateikti veiksmingos praktikos gaires. Tačiau bet kurios teorijos gebėjimas tai padaryti yra diskusijų klausimas.

Proceso ir matematikos teorijos

Per pastaruosius metus išsivystė konkuruojančios vadybos teorijos mokyklos. Nė vienas iš jų negali pateikti neginčijamo teiginio tiksliai atspindėti realius klausimus ir praktiką. Valdymo proceso teorija tvarko valdymą kaip procesų rinkinį, kuris turi būti tobulinamas ir supaprastintas, kad būtų pasiektas puikus efektyvumas. Matematine analize pagrįstos teorijos vadovybės sprendimus laiko abstrakčiomis loginėmis problemomis. Abu tipai ignoruoja žmogiškuosius veiksnius, tokius kaip darbuotojų moralė ir dalyvavimas, o tai gali sukelti rezultatų, dėl kurių kyla teorijų prognozė.

Žmogaus elgesio teorijos

Teorijos, orientuotos į žmogaus elgesį ir santykius, yra mažiau abstrakčios ir labiau pagrįstos faktinėmis žmogaus motyvacijomis. Tačiau jie gali būti pernelyg optimistiški dėl abipusiai naudingų santykių darbo vietoje galimybių. Darbuotojai ir darbdaviai ne visada turi suderintų interesų. Vadybininkai kartais gali priimti sprendimus, kad pykčio darbuotojai, tuo tarpu darbuotojai gali pateikti savo interesus virš bendrovės. Vadovavimo teorijos, pagrįstos vadovavimo ir įkvėpimo sąvokomis, negali suteikti pakankamai dėmesio šiai įtampai.

Empirinės teorijos

Empirinės vadybos teorijos grindžiamos realių vadovų sprendimais realiose situacijose. Nors šis požiūris turi pranašumą, nes jis grindžiamas iš tikrųjų įvykiais, o ne abstrakčiomis sąvokomis, o tai nebūtinai daro jį praktiškesniu. Sėkmingas sprendimas vienoje įmonėje, susiduriančioje su viena verslo situacija, gali neveikti kitoje situacijoje susiduriančioje kitoje įmonėje. Net jei galima įrodyti, kad teorija dirbo konkrečiu atveju, gali būti sunku pasakyti, ar visa teorija yra galiojanti, ar tik vienas teorijos aspektas.

Menas, ne mokslas

Mokslą galima tiksliai apibūdinti naudojant aiškius principus, kurie ir toliau duoda rezultatų, o menas nėra toks nuoseklus ir apima daugiau intuicijos. Nors valdymo teorijos kartais davė išmatuojamų ir praktinių rezultatų, net neįprastai sėkminga teorija gali būti pakeista ir papildyta, nes ji savaime pasirodė esanti nepakankama. Daugelis vadovų mano, kad valdymas yra labiau menas nei mokslas, o vadovavimo teorijos naudojamos idėjoms ir įkvėpimui, o ne kaip mokslinių gairių rinkinys.

Rekomenduojama