Nesvarinių asmenų svarba darbo vietoje

Bendravimas yra labai svarbus, kai kalbama apie darbo vietos efektyvumą ir sėkmę. Be to, projektai nebus užbaigti, o svarbios sąveikos su potencialiais klientais ir klientais nebūtų. Nežodinis bendravimas yra toks pat svarbus, suteikiant patarimus vadovams, bendradarbiams ir klientams apie jūsų supratimą ir požiūrį. Suprasdami nežodinio bendravimo svarbą, sužinosite, ką jūs sakote - neatidarant burnos.

Prieštaravimas

Nežodinis bendravimas gali parodyti jūsų vadovams, bendradarbiams ir klientams, kaip jūs tikrai jaučiatės apie situaciją. Jei jūsų vadovas paprašys jūsų atvykti į šeštadienį, kad užbaigtumėte projektą, ir jūs sakote „taip“ - su akivaizdžiu akių ritiniu - jis žinos, kad esate nepatenkintas savaitgalio darbu, net jei sutinkate su juo. Dažnai jūsų gestai sako daugiau nei jūsų žodžiai, todėl nurodykite savo tikrus jausmus darbo vietoje, ypač kai žodinis bendravimas ir neverbalinis bendravimas prieštarauja.

Stiprinimas

Kita vertus, nežodiniai ženklai gali sustiprinti jūsų nuomonę daugelyje darbo vietų. Jei klientui iškyla nauja idėja ir užsandarinate sandorį su stipria rankų paspaudimu ir šypsena, šie neverbaliniai užrašai patvirtins jūsų klientui, kad džiaugiamės galimybe dirbti su juo. Tuomet jūsų pasitikėjimas paliks naują klientą jausmas patogiai su sprendimu eiti su jumis. Tokiomis aplinkybėmis svarbu, kad jūsų žodinis ir neverbalinis bendravimas atitiktų.

Supratimas

Nežodinis bendravimas darbo vietoje gali parodyti jūsų vadovo ar bendradarbių nurodymus, projekto tikslus ar užduotis. Susitikime paprastas galvos nukrypimas gali parodyti, kad sutinkate su kolegos komentarais arba priimate paskyrą iš savo vadovo. Tiesą sakant, šiose situacijose dažnai verčiamas neverbalinis bendravimas, nes jis siunčia jūsų pranešimą, nepažeisdamas susitikimo ar nutraukdamas kitą kalbantį asmenį.

Laimė

Nežodinis bendravimas gali rodyti jūsų bendrą laimę su savo darbu. Jei grimace per savo darbo dieną, slouched per savo kompiuterį, ir atrodo nuobodu su savo rankas kerta per susitikimus, jums nereikės labai laimingas jūsų bendradarbiai ir prižiūrėtojai. Ir atvirkščiai, jei stengiatės šypsotis bendradarbiams, kai juos perduosite koridoriuje, sėdi su gera laikysena ir susitarkite su akimis kontaktų metu, pasirodys suinteresuotas ir įsitraukęs į darbą.

Rekomenduojama