Darbuotojų skaičiaus svarba visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams

Vienas iš svarbiausių vadovų darbų yra sukurti personalo darbalapius, kurie informuotų darbuotojus ir vadovus apie tai, kas bus darbo vietoje kiekvieną savaitės dieną. Kai kuriose darbo vietose visą darbo dieną dirbantieji dirba pagal nustatytą tvarkaraštį, kuris nesikeičia nuo savaitės iki savaitės. Nors jų valandos nesikeičia, vis dar gali būti svarbu į savo personalo darbo lapus įtraukti visą darbo dieną dirbančius darbuotojus arba įtraukti juos į savo darbo lapą.

Subalansuoti darbuotojus siekiant užtikrinti visapusišką aprėptį

Vizualizuodami kuriamą personalo lygį, jums dažnai lengviau įsitikinti, kad visada turite tinkamą darbo jėgos lygį. Nustatydami visą darbo dieną dirbančių darbuotojų teikiamą aprėptį, jums prireikus galite skirti valandas ne visą darbo dieną ir neapibrėžtiems darbuotojams. Sveikatos priežiūros bendrovė „Premier“ stengiasi įdarbinti savo klinikinius padalinius 80 proc. Visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, 10 proc. Ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir 10 proc. Rasti savo optimalią pusiausvyrą padės sumažinti darbo sąnaudas, tuo pačiu suteikiant puikų aptarnavimą.

Atostogų ir kitų dienų skaičiavimas

Net visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams reikia atsitiktinio poilsio. Kartais vienas iš jūsų nuolatinių darbuotojų turės praleisti laiką gydytojo paskyrimui ar kitam asmeniniam darbui. Sukūrę visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams skirtą darbo lapą, prisiminsite, kas tam tikrą dieną turėtų būti iš pareigų. Dar svarbiau yra tai, kad tokio pobūdžio buhalterinė apskaita sustiprina jūsų darbuotojus, kad prašymai leisti laiką turėtų būti atliekami prieš laiką ir prieš užbaigiant darbalapį. Atsiskaitymas už darbo lapuose praleistas dienas taip pat padeda prisiminti, kiek laiko darbuotojui sukaupta.

Supaprastinti savo darbo užmokesčio paskirstymą

Daugelis vadovų yra atsakingi už kiekvieno darbuotojo darbo valandų apskaitą ir leidimą bendrovės darbo užmokesčio skyriui išduoti čekį. Tokiu pat būdu visą darbo dieną dirbančių ir ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų apskaita gali padėti jums lengviau susitarti dėl individualių darbo užmokesčio savaitės pabaigoje. Be to, šios rūšies apskaita gali padėti jums suprasti, kokios jūsų darbo užmokesčio išlaidos bus per ketvirtį arba finansinius metus.

Palengvinti visą darbo dieną ir ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų sąveiką

Visą darbo dieną dirbantys ir ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai dažnai gali jaustis taip, lyg jie būtų atskiros grupės toje pačioje įmonėje. Kai atsiskaitote visiems darbuotojams tokiu pačiu būdu, padedate lyginti žaidimo sąlygas ir sukurti draugiškesnę atmosferą. Be to, kai sukuriate visą darbo dieną dirbančių darbuotojų personalo lapą, ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas turės daug lengviau nustatyti, kada jų visą darbo dieną dirbantis kolega gali būti atostogauti, ir galės atitinkamai planuoti savo darbo eigą.

Rekomenduojama

Vidutinė reklamos agentūrų darbo savaitė
2019
Kaip taikyti konfliktų sprendimo įgūdžius darbo vietoje
2019
Kaip importuoti „Mac“ adresų knygą į „BlackBerry“
2019