Interviu klausimai apie laiko valdymo įgūdžius
Greitumas yra pagrindinis profesinis elgesys. Žinant, kaip valdyti kitus laiko aspektus, taip pat svarbu būti sėkmingu darbuotoju. Įdarbindami vadybininkus, į pokalbius su būsimais darbuotojais dažnai įtraukiami klausimai apie laiko valdymo įgūdžius. Šios užklausos gali apimti asmeninį profesionalą ir į jas turėtų būti atsakyta konkrečiai, konkrečiai.
Bendras darbuotojas
Nuomos vadybininkas gali paklausti: „Ką darote, kai kažkas vėluoja ir neleidžia atlikti užduoties?“ Laiko valdymas nėra susijęs tik su jūsų pačių darbu, bet ir su kitų dalyvavimu. Todėl šis klausimas skirtas komandinio darbo ir bendravimo įgūdžiams, be laiko valdymo gebėjimų. Žinant, kaip būti kolegialus, kol vis dar gauna darbą laiku, daugelis darbdavių pageidauja.
Žongliravimo užduotys
Kai kurios darbo vietos yra pasikartojančios, o turėtojai neapsunkina daugelio užduočių. Tačiau kai kurios iš jų yra sudėtingesnės, kai kelios užduotys yra baigtos gaminiu. Tokioje aplinkoje nuomos vadybininkas gali paklausti: „Kai turite daug darbo, kaip tai padaryti viską padaryti?“ Šis klausimas bando pasiekti interviu dalyvio gebėjimą valdyti didelius darbo krūvius, galbūt per skirtingą laiko tarpą. Šių pozicijų pareiškėjai turėtų būti pasirengę pateikti atsakymus su realaus gyvenimo pavyzdžiais, kad šis klausimas būtų patenkinamas.
Prioritetų nustatymas
"Kaip nustatyti prioritetus savo laiko planavimui?" yra klausimas, kuris greičiausiai pasirodys darbo pokalbiuose dėl laiko požiūriu svarbių pozicijų, pavyzdžiui, žurnalistų, projektų vadovų ir teisininkų. Šių profesijų terminai visada didėja kasdien - ir gali pasikeisti įspūdį. Jų trūkumas gali sukelti didelių finansinių nuostolių.
Užduočių laikas
Su tokiu klausimu kaip „Kaip nustatyti, kiek laiko yra tinkama užduočiai?“ interviu siekiantis asmuo nori nustatyti kandidato kritinio mąstymo ir problemų sprendimo įgūdžius. Atsakymas taip pat gali atskleisti apklaustojo adeptumą tam tikroje užduotyje. Tai reiškia, kad kuo labiau patyrę ir patyrę, tuo tikslesnis atsakymas.