IRS, pelno nesiekiančios organizacijos ir interesų konfliktas

Vidaus pajamų tarnyba nereglamentuoja visų ne pelno organizacijų, tik tų, kurios siekia atleisti nuo mokesčių. Kai kurie ne pelno subjektai įtraukiami į valstybinį lygmenį, pasirinkdami neprašyti IRS pripažinimo. Nepriklausomai nuo ne pelno mokesčio statuso, protinga įvesti interesų konfliktų politiką, kad padėtų apsaugoti organizacijas nuo neetiškos valdybos ar darbuotojų.

Vidaus pajamų tarnyba

IRS skiria federalinį neapmokestinamąjį statusą ne pelno siekiančioms įmonėms, kurios atitinka griežtą taikymo procesą. IRS apdovanoja vieną iš daugelio 501 (c) klasifikacijų, remdamasi ne pelno tikslais ir veikla. Nepelno siekiančios įmonės veikia kaip įvairių rūšių subjektai, kurie nėra užsakomi, kad gautų pelną savo nariams, įskaitant fondus, profesines asociacijas, labdaros ir bendruomenės rekreacines asociacijas. IRS reikalauja, kad 501 (c) organizacijos pateiktų metinę 990 formos deklaraciją, kurią galėtų patikrinti visuomenės nariai. A 501 (c) gali turėti teigiamų metinių pajamų, neprarandant neapmokestinamo statuso, jei pelnas nėra didelis, dažnas ir nesusijęs su organizacijos tikslu.

Ne pelno organizacijos

Ne pelno organizavimas yra korporacija valstybės lygmeniu. Valstybei pripažinus, organizacija gali neprivalėti mokėti vietinių nekilnojamojo turto mokesčių, valstybės pardavimo ir pajamų mokesčių ir gali gauti konkrečias dotacijas ar išmokas, kurios skiriasi priklausomai nuo valstybės. Tam pakanka naudos kai kurioms organizacijoms, bet daugelis norų mokėti jokių federalinių pajamų mokesčių, kuriuos jie gali padaryti, jei jų metinės pajamos yra pakankamai didelės. Šios organizacijos gali kreiptis dėl federalinio mokesčių mokėtojo kodo ir pripažinti federaliniu mokesčiu neapmokestinamą korporaciją.

Interesų konfliktas

Nepelno siekiančios organizacijos paprastai pradeda interesų konfliktų politiką, siekdamos apsaugoti organizaciją nuo sukčiavimo. Ši politika dažnai susijusi su sandoriais, kurie gali būti naudingi valdybos nariui. Šios išmokos gali apimti šeimos nario samdymą, sandorį su valdybos nariais ir tiesioginių pinigų valdymą valdybos nariui, net jei teikiamos teisinės paslaugos ar prekės. Interesų konfliktų politika taip pat draudžia valdybos nariams balsuoti dėl klausimų, kurie gali būti susiję su valdybos nario šeima ar verslu. Prieš prisijungdami prie valdybos, valdybos nariai dažnai prašomi raštu pateikti galimus konfliktus. IRS neturi interesų konflikto nuo 2012 m. Pabaigos, tačiau siūlo ne pelno siekiančius asmenis.

Patarimai

Pasinaudokite nemokamu IRS palaikymu, pasikalbėdami su vienu iš savo atstovų prieš prašydami 501 (c) statuso, kad nustatytų, ar jis gali būti naudingas jūsų organizacijai. Siekiant padėti apsaugoti valdybos narių atsakomybę nuo sukčiavimo, kuriame jie nedalyvauja, įsigykite direktoriaus ir pareigūno draudimo polisą. Paprastas verslas su valdybos nariu, jo šeimos nariais ar verslu nėra sukčiavimas; valdybos narys miay siūlo savo ne pelno mažesnę kainą nei bet kuris kitas pasiūlymo teikėjas. Pakalbėkite su savo valdyba apie galimus konfliktus ir sukurkite rašytinę interesų konflikto politiką, kurią kiekvienas valdybos narys turi perskaityti ir pasirašyti. Tai gali padėti jums peržiūrėti galimus konfliktus kiekvienu konkrečiu atveju.