Ar darbo sąnaudos yra fiksuotos veiklos sąnaudos?
Nustatant bendrą kainą, reikalingą sėkmingai valdyti verslą ir išlaikyti jį iš raudonos, būtina gyventi. Verslo sąnaudos, kartu su mokesčiais, palūkanomis, nusidėvėjimu ir kitomis išlaidomis, atimamos iš įmonės pajamų, siekiant nustatyti pelną arba pagrindinę vertę. Darbo sąnaudos, susijusios su jūsų verslu, gali būti fiksuotos išlaidos - tai reiškia, kad jos visada lieka tos pačios - arba jos gali būti kintamos išlaidos, kurios priklauso nuo kitų veiksnių. Bendros darbo sąnaudų nustatymas yra paprastas procesas, apimantis matematiką, paremtą jūsų išsamiais įrašais.
Apskaičiuojant fiksuotą darbą
1.
Apskaičiuokite visą mėnesinį darbo užmokestį, kurį mokate savo darbuotojams.
2.
Pridėkite susijusių darbuotojų išlaidas, pavyzdžiui, kiekvieno darbuotojo sveikatos draudimo, kurį moka, dalį, taip pat darbuotojų kompensacijas, pensijas ir mokesčius.
3.
Faktorius bet kokiems kitiems darbuotojams perks, kuriuos jūsų įmonė moka už kiekvieną mėnesį. Tai gali apimti tokius elementus kaip automobilių stovėjimo aikštelė, viešojo transporto bilietai arba vaiko priežiūros stipendijos.
4.
Iš viso šios sumos yra skirtos nustatyti fiksuotas darbo sąnaudas.
Kintamojo darbo apskaičiavimas
1.
Tali informacija apie valandinius darbuotojus, komisinius dirbančius darbuotojus arba tuos, kurie dirba kaip reikia.
2.
Padauginkite pardavimo komisinius vienam produktui ar paslaugai pagal parduodamų produktų ar paslaugų skaičių per mėnesį. Padauginkite valandų, kurias dirbo darbuotojai, skaičių pagal valandinį atlyginimą.
3.
Pridėkite du žingsnius, nustatytus 2 veiksme kartu.
4.
Kitų kintamų darbo sąnaudų, pvz., Periodinių mokymo kursų ar medžiagų, veiksnys.
5.
Iš viso 3 ir 4 etapų rezultatų, kad gautumėte mėnesio kintamą darbo sąnaudą.
Patarimai
- Pridėkite fiksuotas ir kintamas darbo sąnaudas kartu su visomis darbo sąnaudomis.
- Naudokite šią informaciją, kad galėtumėte planuoti ir koreguoti darbo sąnaudas.