Darbo teisė ir savanoriška veikla jūsų darbo vietoje

jei jums pasisekė, kad darbuotojai, kurie savanoriškai dirbtų po įprastų darbo valandų, turės darbo jėgos. Tačiau, prieš imdami savo darbuotojus į savo dosnumą, žinokite federalinius įstatymus, susijusius su darbuotojų savanoriška veikla jų darbo vietoje - jūs galite pažeisti įstatymą nesuvokdami.

Sąžiningo darbo standartų įstatymas

Federalinis sąžiningo darbo standartų įstatymas (FLSA) leidžia darbuotojams savanoriškai dirbti savo darbdaviui. FLSA nuostatose teigiama, kad darbuotojai negali savanoriškai teikti paslaugas pelno siekiantiems privatiems darbdaviams. Viešieji ir nepelno darbuotojai gali teikti savo paslaugas savanoriškai, tačiau savanoriškos paslaugos neturi būti jų įprastinių darbo užduočių dalis ir dažnai negali būti atliekamos įprastomis darbo valandomis.

FLSA aprėptis

Maži darbdaviai dažnai klaidingai mano, kad jiems netaikomas FLSA, ir todėl darbuotojai gali savanoriškai teikti paslaugas, net jei jie yra privačios ar pelno siekiančios įmonės. Tačiau FLSA apima visus darbdavius, kurie verčiasi tarpvalstybine prekyba, labai plačiąja prasme, kuri gali būti taikoma mažoms įmonėms, esančioms palei JAV ir tarpmiestinius magistralius, darbdaviams, kurie gauna medžiagas ar tiekimą iš pardavėjų, esančių ne iš valstybės ar darbdavių, kurie parduoda klientams iš būsena.

Privačių sektorių darbdaviai

Paprastai draudžiama bet kokiam privačiojo sektoriaus darbdaviui, kuriam taikoma FLSA, leisti darbuotojams dirbti savanoriškai. Jokiu būdu privačiojo sektoriaus darbdavys neturi bandyti leisti ar reikalauti, kad darbuotojai galėtų savanoriškai dirbti; privatūs darbdaviai, leidžiantys arba reikalaujantys darbuotojams dirbti nekompensuotomis valandomis, atleidžiami nuo darbo užmokesčio ir valandų skundų bei galimų ieškinių.

Viešojo sektoriaus darbuotojai

Viešajame sektoriuje darbuotojai turi šiek tiek daugiau laisvės, kai kalbama apie savanorišką veiklą, nors FLSA reikalauja, kad darbuotojai, dirbdami savo darbdaviui, neprisiimtų savanoriškų pareigų. Viešojo sektoriaus darbuotojai gali savanoriškai teikti paslaugas darbdaviui arba jurisdikcijai, kuriai jie dirba, tačiau jų paslaugos turi skirtis nuo įprastų pareigų.

Tačiau darbuotojas gali savanoriškai įdarbinti savo įdarbinimo paslaugas kitai viešajai įstaigai ar jurisdikcijai. Pavyzdžiui, pradinės mokyklos mokytojas negali savanoriškai mokyti pradinių klasių savo mokyklų sistemoje, bet gali savanoriškai važiuoti mokyklos autobusu į žaidimą. Be to, mokytojas gali savanoriškai dirbti kaip mokytojas kitoje mokyklų sistemoje.

Rekomenduojama

Lean Six Sigma ir kokybės užtikrinimo metodai
2019
Kaip padaryti reklamą Craigslist
2019
Visual Basic pagrindai
2019