Darbo įstatymuose, kada yra galutinis mokėjimas?

Nors nėra federalinio įstatymo, nustatančio paskutinio darbo užmokesčio mokėjimo terminą, daugelis valstybių diktuoja, kiek laiko darbdavys turi sumokėti išeinančiam darbuotojui mokėtinas sumas. Leidžiamas laikas gali skirtis priklausomai nuo to, ar darbuotojas išeina iš darbo arba yra atleistas, o darbdaviams, kurie nesilaiko gairių, gali būti taikomos didelės baudos ir baudos.

Jei darbuotojas pasitraukia

Daugumoje valstybių, kai darbuotojas išeina iš darbo, darbdavys iki kito numatytos darbo dienos turi išmokėti paskutinį darbuotojo darbo užmokestį. Daugelis valstybių taip pat pateikia alternatyvų mokėjimo terminą, pvz., Per 72 valandas arba kitą planuojamą darbo dieną, priklausomai nuo to, kuri data yra pirmoji. Kai kuriuose valstybių įstatymuose yra ir kitų aplinkybių. Pavyzdžiui, Pietų Dakota leidžia darbdaviams atsisakyti paskutinio darbo užmokesčio, kol darbuotojas grąžina bet kokį darbdaviui priklausantį turtą, ir „Indiana“ leidžia darbdaviams mokėti atlyginimą darbuotojui, kuris nepateikė persiuntimo adreso, kol šis adresas nebus pateiktas. Daugelis valstybių taip pat turi skirtingus terminus darbuotojams, kurie praneša apie darbuotojus, kurie išeina be įspėjimo.

Jei dirbamas darbuotojas

Jei darbdavys nutraukia darbuotoją, daugelis valstybių reikalauja nedelsiant sumokėti paskutinį mokėjimo laikotarpį. Pavyzdžiui, Masačusetsas ir Misūris reikalauja sumokėti paskutinį darbo užmokestį biudžeto įvykdymo patvirtinimo dieną. Kitos valstybės reikalauja sumokėti paskutinį darbo užmokestį pagal kitą planuojamą darbo dieną arba per kitą dienų skaičių.

Nėra statuto

Paskelbimo dieną Alabama, Florida, Gruzija ir Misisipė neturi įstatymų dėl paskutinio darbo užmokesčio mokėjimo išvykstantiems darbuotojams.

Bendrosios rekomendacijos

Pasitarkite su savo valstybės darbo departamentu dėl paskutinio darbo užmokesčio mokėjimo specifikos. JAV darbo departamentas rekomenduoja darbuotojams susisiekti su savo valstybiniu darbo departamentu, jei pasibaigė kita planuojama darbo užmokesčio diena ir jie negauna galutinio darbo užmokesčio; įsitikinkite, kad sumokėjote savo išvykstančiam darbuotojui laiku.