Advokatų kontoros patarimai
Kad teisinė praktika būtų veiksminga, reikia mąstymo ir planavimo. Jums reikia jūsų praktikos sklandžiai dirbti su susijusiais advokatais ir taip pat sukurti sistemas, kurios užtikrintų, kad atsarginės operacijos, pvz., Atsiskaitymas, pagalbinė pagalba, konferencijų salės valdymas ir tyrimai būtų vykdomi be žagsėjimo. Gerai apgalvotos sistemos nuo pat pradžių padeda jūsų praktikai sklandžiai augti.
Vadovaujantysis partneris
Nors visi advokatai turi padėti bendroms įmonės pajamoms, vadovaujantis partneris turi turėti apmokestinamąsias valandas, skirtas valdymo laikui. Šios valandos negali būti skiriamos konkretiems atvejams, o ne tam tikriems klientams. Vietoj to, šios valandos yra orientuotos į įmonės veiklos klausimus. Per šį laiką vadovaujantis partneris susitinka su biuro vadovu, kad gautų atnaujinimus apie biuro darbuotojus, prekes, technologijas ir kitus klausimus, turinčius įtakos įmonės veiklai. Šis laikas taip pat apima atsiskaitymo informacijos peržiūrą, siekiant nustatyti, ar advokatai atsiskaito tiksliai ir laiko jūsų advokatų kontoros reikalaujamą laiką ir kad klientai moka laiku. Vadovaujantis partneris šiuo metu taip pat apima rinkodarą, susitikimą su būsimais klientais.
„Office Manager“
Kaip jūsų įmonė auga, patyręs biuro vadybininkas, kuris yra netinkamas vadovaujančių juridinių firmų, yra neįkainojamas turtas. Biuro vadovas prižiūri įmonės vidinį darbą. Jis vadovauja įrenginių naudojimui ir sutarčiai, teisinių sekretorių ir biuro tarnautojų, registratūros darbuotojų ir personalo, buhalterijos personalo, reikmenų, techninės komandos, priėmimo ir konferencijų salės naudojimui ir kitiems kasdieniniams klausimams spręsti, kad advokatai dirbtų tvirtai važinėti. Jis kas savaitę atsiskaito vadovaujančiam partneriui, teikdamas veiklos atnaujinimus ir peržiūrėdamas atsiskaitymo ir personalo klausimus.
Paralegal valdymas
Kaip jūsų įmonė auga, įskaitant jūsų darbuotojų paralegals, padidina efektyvumą ir mokslinių tyrimų galimybes. „Paralegals“ nepatenka į vieną kategoriją - jie nėra advokatai, valdomi vadovaujančiojo partnerio, ir jie nėra biuro vadovo administruojamos pagalbos. Jei jūsų paralegalių personalas augs, skatinkite jį į priežiūros vaidmenį, atsiskaitydamas vadovaujančiam partneriui. Ši sistema užtikrina, kad klausimai, būdingi jūsų paralegalams, nebūtų prarasti kitose valdymo problemose, su kuriomis susiduria įmonė. Kai reklamuojate vieną iš savo paralegalų, pridėkite savo bazinį atlyginimą ir pakeiskite jos darbo aprašymo reikalavimus, kad nustatytumėte savo priežiūros vaidmenį, įtraukiant savaitinį darbuotojų susitikimą su paralegal komanda ir kas savaitę susitikimą su vadovaujančiu partneriu.
Technologijų valdymas
Sukurkite technologinį planą, nes jūsų juridinė įmonė auga, įskaitant jūsų failų ir interneto prieigos saugumą, gebėjimą auginti savo techninę infrastruktūrą ir išteklius, kuriuos prisiima jūsų įmonė. Kadangi teisinė informacija vis dažniau perkeliama į internetinį pasaulį ir vystosi tokios technologijos, kaip balso atpažinimo programinė įranga, tai reikalauja sudėtingų ir efektyvių sistemų. Ši teisinio valdymo sritis dažnai nepastebima, nes advokatai daugiausia dėmesio skiria klientams, biuro vadovams, tiekiantiems darbuotojus, ir paralegals dėl mokslinių tyrimų. Ketvirtį peržiūrėkite technologijas su techniniais darbuotojais, teikiančiais atnaujinimus biuro vadovui, vadovaujančiam partneriui ir prižiūrint paralegalą. Šiuo metodu užtikrinama, kad jūsų advokatų kontora neatsiliktų nuo techninių tendencijų iki ta, kad jūsų sistemos neveiks, kai bus gauti nauji ištekliai.
2016 m. Atlyginimo informacija paralegalams ir teisiniams asistentams
Pasak JAV darbo statistikos biuro, 2016 m. Paralegals ir teisininkų padėjėjai uždirbo vidutiniškai 49, 500 dolerių atlyginimą. Dėl žemo lygio, paralegals ir teisinės padėjėjai uždirbo 25 procentų atlyginimą $ 38, 230, o tai reiškia, kad 75 proc. Uždirbo daugiau nei ši suma. 75 proc. Darbo užmokestis yra $ 63, 640, tai reiškia, kad 25 proc. Uždirba daugiau. 2016 m. JAV buvo įdarbinti 285 600 žmonių kaip paralegaliai ir teisininkai.