Įmonių socialinės atsakomybės valdymo įstatymai
Įmonių socialinė atsakomybė - tai iniciatyvos, kurių įmonės imasi vertindamos jų poveikį aplinkai ir poveikį socialinei gerovei. ĮSA yra didžiąja dalimi savanoriška ir nėra jokių specialių įstatymų, kuriais vadovaujamasi. Tačiau įmonės savireguliuojasi nustatydamos savo socialinius ir aplinkos standartus savo suinteresuotųjų šalių labui. Pasauliniai pagrindiniai principai ir ataskaitų teikimo iniciatyvos, kuriose įmonės pateikia pareiškimus apie jų dalyvavimą aplinkosaugos ir socialinės gerovės veikloje, yra kiti ĮSA reguliavimo šaltiniai. Įstatymai orientuojasi į ĮSA daug mažiau.
Savireguliavimas
Įmonės vis labiau kuria elgesio kodeksus, aplinkosaugos, sveikatos ir saugos standartus, geriausios praktikos gaires ir socialiai sąmoningas programas, siekdamos tapti labiau socialiai atsakingomis. Įmonės orientuojasi į savo ĮSA programas savo suinteresuotosioms šalims, įskaitant darbuotojus, vartotojus ir aplinkinę bendruomenę. Be standartų nustatymo, įmonės vykdo filantropiją, dalyvauja kuriant bendrą vertę su savo suinteresuotaisiais subjektais ir lygina savo ĮSA iniciatyvas su kitų savo pramonės įmonių iniciatyvomis, siekdamos užtikrinti jų pastangų veiksmingumą.
Ataskaitų teikimo iniciatyvos
Visuomeninės veiklos ataskaitų teikimas per pasaulines atskaitomybės iniciatyvas, integruota atskaitomybė ir reitingai turėjo didelį poveikį didinant su ĮSA susijusią veiklą ir plėtojant veiklą. 1997 m. Įsteigta „Global Reporting Initiative“ skatina įmones pranešti apie jų atitiktį žmogaus teisių ir lygybės standartams. Integruota atskaitomybė, kai įmonės pateikia savo metines finansines ataskaitas kartu su savo ĮSA iniciatyvomis, taip pat pradeda laikytis. Kitas reitingavimo būdas arba reitingai, pvz., 2011 m. Pasaulinė iniciatyva tvarumo reitingams, kuriais nustatomi pramonės standartai, yra kitos verslo socialinės atsakomybės valdymo forma.
Pasauliniai principai
Visuotiniai pagrindiniai principai, pagal kuriuos reikalaujama, kad įmonės atitiktų konkrečius aplinkos apsaugos, sveikatos, saugos ir darbo sąlygų standartus, padėjo nukreipti įmonės pastangas, kad jie atitiktų savo socialinę atsakomybę. JT pasaulinis poveikis, Pasaulio verslo taryba darnaus vystymosi vizijai veikti, Tarptautinis verslo lyderių forumas, Tarptautinės prekybos rūmų verslo etikos priemonės, JT pagrindiniai verslo ir žmogaus teisių principai ir Tarptautinės darbo organizacija Trišalis principų, susijusių su tarptautinėmis įmonėmis ir socialine politika, deklaracija yra visuotinių ĮSA principų pavyzdžiai.
Teisės aktai
Nors nėra specialių teisės aktų, reglamentuojančių įmonių socialinę atsakomybę, yra įstatymų, kurie jį liečia. Pavyzdžiui, 2010 m. Dodd-Frank Wall Street reformos ir vartotojų apsaugos įstatymas reikalauja, kad valstybinės bendrovės, prekiaujančios didžiajame Amerikos biržoje, praneštų apie konfliktų mineralų naudojimą savo produktuose ir darbo jėgos įvairovės statistiką, kad užtikrintų lygybę ir tvarumą. Federalinio mokesčių kodekso pakeitimai, skatinantys įmones padaryti labdaros atskaitymus iki 5 proc. Jų pajamų, taip pat paskatino verslo socialinę atsakomybę.