Pagrindiniai verslo vadovo klausimai

Pagrindiniai klausimai yra klausimai, kurie yra suformuluoti arba sukonstruoti tam, kad gautų konkretų atsakymą iš jūsų prašomo asmens. Jie yra vertingesni nei neklausantys klausimai, ypač interviu ar oficialių pokalbių metu, nes jie sutelkia asmenį ir pokalbį. Neišspręsti klausimai yra atviri, todėl lengviau kontroliuoti pokalbį su pagrindiniais klausimais. Nesvarbu, ar turite galimybę pasikalbėti su verslo lyderiu oficialiame pokalbyje ar pokalbyje, svarbu užduoti teisingus pagrindinius klausimus, kad sužinotumėte iš verslo lyderio patirties ir naudokite patarimus savo karjeros stiprinimui.

Kas jus įkvėpė?

Dauguma verslo lyderių gavo įkvėpimo ir patarimų iš kitų lyderių ar mentorių. Norint suprasti kažkieno sėkmę, naudinga suprasti ir asmens foną. Paprašykite verslo lyderio asmenį, kuris jam padėjo savo karjerą. Tyrinėkite asmenį, kuris įkvėpė verslo lyderį. Perskaitykite įkvepiančio figūros parašytus straipsnius, kad sužinotumėte naujas filosofijas ar geriau suprastumėte, kodėl verslo lyderis, su kuriuo kalbėjote, priėmė keletą sprendimų, kurie paskatino jo sėkmę.

Kas yra svarbiausias dalykas jūsų organizacijoje?

Įmonės susideda iš kelių komponentų. Norėdami suprasti, kaip verslo lyderis galvoja, paklausti apie didžiausią prioritetą arba svarbiausią jo verslo dalį. Ar tai įmonės misija, strategija, darbuotojai, vertybės ar kažkas kita? Ši informacija gali padėti jums sutelkti dėmesį į svarbiausius aspektus, padedančius jūsų verslui ar įmonei tapti sėkmingesne. Kartais žmonės užsikimšia mažai detalių, todėl vienintelio svarbiausio sėkmingų verslo lyderių organizacijos aspektų nustatymas gali padėti išlaikyti visus sprendimus ir užduotis.

Iš kur ateina Jūsų organizacijos geriausios idėjos?

Verslo lyderiai ne visada yra su idėjomis, dėl kurių įmonė sėkmingai veikia. Dažnai jie yra žmonės, kurie šias idėjas paverčia veiksmais. Tačiau visos puikios idėjos yra kažkur. Paklauskite verslo lyderio, iš kur kilo geriausios organizacijos idėjos. Galbūt jie ateina iš darbuotojų, vadovų, klientų ar smegenų sesijų per alų ir picą. Tai gali paskatinti jus atkreipti dėmesį į tą patį dėmesį į skirtingus jūsų verslo žmones ar net savo gyvenimą.

Kas yra šiandienos ir rytojaus iššūkiai?

Verslo lyderiai dažnai supranta dabartinę pramonės padėtį, taip pat gerą perspektyvą, kuria kryptimi vadovauja įmonės. Paprašykite verslo lyderio kalbėti apie savo mintis apie dabartinius iššūkius ir apie tai, kaip juos spręsti ar valdyti. Geras lyderis paverčia iššūkį turtu. Be to, paklauskite, kokių iššūkių jis galvoja apie ateities verslo lyderius, ir kaip šiandienos verslo lyderiai gali pasirengti įveikti šias kliūtis kelyje.

Rekomenduojama

„Facebook“ žymėjimo privalumai
2019
Kaip importuoti plokščius failus į „NetBeans“
2019
Kaip padidinti prekės ženklo žinomumą
2019