Gyvybės draudimo organizacijos struktūra
Gyvybės draudimo bendrovės yra gyvybiškai svarbi priemonė, kurią kiekvienas gali panaudoti saugumui tiems, kurie atsilieka po to, kai jie praeina. Yra dvi pagrindinės organizacinių struktūrų rūšys, kurias gyvybės draudimo bendrovės gali pasinaudoti, kad padėtų asmenims gauti draudimą. Tai, kas geriausiai veikia, priklausys nuo organizacijos dydžio, jo vietos, tikslinės rinkos, kurią ji aptarnauja, ir savininko asmeninio pasirinkimo.
Savitarpio organizacijos apibrėžimas
Gyvybės draudimo bendrovės, kurios naudojasi savitarpio organizacija, priklauso jų draudėjams. Tai reiškia, kad vietoj bendrovės, kurioje prekiaujama viešai, tai yra draudėjai, kurie veikia kaip akcininkai ir gauna tokias pačias išmokas. Todėl praktinis būdas pasidalyti pelną gaunamas iš dividendų, kuriuos bendrovė turi deklaruoti.
Abipusės organizacijos privalumai
Kai gyvybės draudimo bendrovė naudojasi savitarpio organizacija, jos draudėjams yra pranašumų. Kadangi bendrovė turi atsakyti tik draudėjams, tai reiškia, kad bendrovės interesai yra labiau suderinti su jos globėjų pageidavimais. Tai taip pat riboja vadovų atsakomybės sritį, palengvindama jų darbą ir labiau orientuotą. Tačiau, neskaitant viešosios prekybos, vienintelis būdas, kaip bendrovė gali augti, yra parduoti daugiau politikos sričių.
Atsargų organizavimo apibrėžimas
Gyvybės draudimo bendrovės, kurios naudojasi akcijų organizavimu, tampa viešai parduodamais subjektais. Tai reiškia, kad draudėjai niekada neturi bendrovės akcijų, išskyrus atvejus, kai jie juos perka iš antrinės rinkos. Tai taip pat reiškia, kad ir polisų savininkai taip pat gali tapti akcininku. Nors kai kuriais atvejais įsigyta politika gali būti dividendų mokėjimas, tačiau pagal šią struktūrą jie yra dažniau mokami tik akcininkams.
Vertybinių popierių organizacijos privalumai
Pagal atsargų organizavimą draudėjai visada būna antras akcininkų. Nepaisant to, kad įmonė turi rūpintis abiem skirtingų lygių žmonių grupėmis, ji turi kitų privalumų, pvz., Didesnį lankstumą augti ir ištirti daugiau finansavimo galimybių. Be augimo iš daugiau politikos priemonių, akcijų gyvybės draudimo bendrovės taip pat gali augti išleidžiant daugiau akcijų, kurios ilgainiui gali būti naudingesnės organizacijai.
Vidaus valdymas
Gyvybės draudimo bendrovės vidaus struktūrą paprastai sudarys vadybininkas, kanceliarijos personalas ir atstovai, tačiau jų vaidmuo šiek tiek skiriasi, atsižvelgiant į naudojamą organizacinę struktūrą. Pagrindinis skirtumas yra tas, kad pagal abipusę organizaciją vadybininkas griežtai atsako į bendrovės draudėjus, o atsargų organizavimo metu vadybininkas taip pat turi atsakyti bendrovės akcininkams.