LLC Vs. LLP Vs. S Corp Vs. C Corp

Įmonės gali būti tokios pat mažos, kaip vienas žmogus, arba jos gali apimti pasaulį, bet jos pradeda dirbti kaip popierius. Pagrindiniai korporacijos ar partnerystės formavimo aspektai yra mokesčių reikalavimai ir atsakomybės klausimas. Pagrindiniai skirtumai tarp ribotos atsakomybės bendrovių, ribotos atsakomybės bendrijų, S korporacijų ir C korporacijų turi nustatyti, kiek pinigų eina Vidaus pajamų tarnybai, kai pelnas apmokestinamas ir kas yra atsakingas už mokesčius.

LLC

Ribotos atsakomybės bendrovė yra lanksti įtraukimo galimybė, tačiau ši galimybė nėra prieinama visoms įmonėms, o taisyklės nėra vienodos visose valstybėse. Paprastai IRS mano, kad LLC turi „perėjimo“ statusą, kuris leidžia visiems įmonės pelnams ir nuostoliams perduoti savininkams ir pranešti apie jų asmenines mokesčių deklaracijas. LLC savininkai yra apsaugoti nuo asmeninės atsakomybės už skolas ar pretenzijas, susijusias su verslu, ir praranda tik tai, ką investavo į verslą. Bendrovės iš esmės siūlo apsaugą, panašią į korporacijų akcininkų apsaugą, tačiau paprastesnius mokesčius ir valdymą.

Mokymosi visą gyvenimą programa

Ribotos atsakomybės bendrijos yra įmonės, turinčios daugiau nei vieną savininką, turinčios ribotą asmeninę atsakomybę už verslo skolas. Mokymosi visą gyvenimą programas daugiausia naudoja licencijuotos profesinės grupės, pvz., Advokatai ir gydytojai, o kai kurios valstybės nesuteikia jokios rūšies verslo, išskyrus licencijuotus specialistus, kad galėtų formuoti mokymosi visą gyvenimą programą. Mokymosi visą gyvenimą programos partneris yra apsaugotas nuo asmeninės atsakomybės skolos ar kitų partnerių gautų reikalavimų atveju, išlaikant asmeninį turtą nuo kitų klaidų apmokėjimo. Mokymosi visą gyvenimą programos yra lengvesnės organizuoti ir valdyti nei korporacija, todėl jos geriau tinka specialistams, norintiems apsaugoti savo asmeninį turtą.

S korporacija

S korporacijos nėra teisinės verslo struktūros. IRS suteikia „S corp“ statusą reikalavimus atitinkančioms „C“ korporacijoms, o statuso pokytis turi įtakos pelno apmokestinimui. Skirta mažoms ir vidutinėms vidaus įmonėms, S korporacijos negali turėti daugiau kaip 100 akcininkų. Akcininkai niekada neprisiima asmeninės atsakomybės už verslo skolą, tačiau jie moka gyventojų pajamų mokestį už bet kokius iš verslo gautus dividendus ar atlyginimus. S korpusas neprivalo mokėti įmonių mokesčių; kaip LLC, jie yra „perėjimo subjektai“, o visi nuostoliai ir pelnas patenka į korporacijos savininkus. Tačiau, kaip korporacija, „S corp“ turi atlikti įvairias biurokratines pareigas, kad būtų laikomasi reikalavimų, įskaitant akcijų išleidimą, įstatų perleidimą ir akcininkų bei direktorių susitikimų tikslumą.

C korporacija

C korporacijos paprastai yra palankesnės didesnėms bendrovėms dėl didesnio lankstumo, palyginti su S korpusu. C korpusas gali turėti neribotą akcininkų skaičių ir turėti skirtingus balsavimo teisių lygius tarp tų akcininkų, todėl C korpusui lengviau augti ir plėsti savo akcijas. Kaip ir S korpusas, „C corp“ akcininkai turi sumokėti gyventojų pajamų mokestį už gautus dividendus, tačiau, skirtingai nei S korpusas, C korpusas taip pat moka įmonių mokesčius, atverdamas galimybę būti apmokestinamam dvigubai. C korpuso akcininkai paprastai nėra atsakingi už verslo įsipareigojimus. Kaip korporacija, C korpusui taikomi tokie patys valdymo ir reguliavimo reikalavimai kaip ir S korpusui.