LLC Vs. S-Corp darbo užmokesčio apmokestinimas
Ribotos atsakomybės bendrovė darbo mokesčius tvarko skirtingai nei S korporacija tik tada, kai LLC priima Vidaus pajamų tarnybos numatytą klasifikaciją, kuri turi būti laikoma individualia įmone arba partneryste. Tačiau LLC gali rinktis būti klasifikuojama kaip C arba S korporacija, tokiu atveju darbo užmokesčio apmokestinimas yra tas pats, nors toks rinkimas turi įtakos pajamų mokesčiams, o C korporacijai - pelno mokestis.
Darbo užmokesčio ir savarankiško darbo mokesčiai
LLC pagal numatytąjį statusą negali mokėti savo narių, nes savininkai vadinami. Vietoj to, visas pelnas paskirstomas tarp narių. „Narių vadovai“, tie savininkai, kurie aktyviai dalyvauja vykdant verslą, turi mokėti savarankiško darbo mokestį už savo pelno dalį iki $ 106, 800, 15, 3 proc. Pajamų, viršijančių 106 800 JAV dolerių, atveju, tik Medicare dalis SE mokesčių yra 2, 9 proc. S korporacijos savininkui ar akcininkui, aktyviai dalyvaujančiam versle, turi būti sumokėta „pagrįsta kompensacija“, pagrįsta pramonės, kuriai įmonė veikia, standartais, ir korporacija moka darbo užmokesčio mokestį, lygiavertį savarankiško darbo mokesčiui .
LLC privalumai
Bendrovėse, kuriose bet kokia pelno dalis neviršytų pagrįsto atlyginimo standarto, mokamo bendrovės savininkui-darbuotojui, LLC nario valdytojas mokėtų tą patį procentą savarankiško darbo mokesčio, kaip S korporacija moka darbo užmokesčio mokesčius už darbo užmokestį aktyvus akcininkas. Tačiau LLC neturi spręsti su darbo užmokesčiu susijusių dokumentų ir dokumentų tvarkymo, ar patiria papildomų išlaidų, jei LLC turi samdyti apskaitos pagalbą, kad galėtų tvarkyti darbo užmokestį.
Pelno dalis Skirtumai
Visas LLC ir S korporacijos pelnas ir nuostolis yra pateikiami narių ar akcininkų asmens mokesčių deklaracijose, net jei ne visas pelnas paskirstomas. S korporacijos akcininkai turi paskirstyti akcijas, lygias kiekvieno akcininko nuosavybės procentinei daliai. Tačiau LLC gali priskirti pelno dalis, kurios yra neproporcingos kiekvieno iš jų narių investicijoms į kapitalą. Narių vadovai gali gauti didesnę pelno dalį procentais už savo paslaugas, tačiau visa jų pelno dalis priklauso nuo savarankiško darbo mokesčio.
„S Corporation“ privalumai
Jei LLC valdytojo pelno dalis viršija pagrįstą darbo užmokesčio standartą, jo savarankiško darbo mokestis būtų didesnis už tą pačią pajamas gaunančio S korporacijos aktyvaus akcininko darbo užmokesčio mokestį. S korporacijoje bet kokia pajamų dalis, didesnė už akcininkui išmokėtą atlyginimą, laikoma pasyvia pajamomis ir nėra apmokestinama darbo mokesčiu, todėl pelnas yra pakankamai didelis, jei pelnas yra pakankamai aukštas.
Perspėjimai
Kai LLC pelnas yra pakankamai aukštas, kad „S“ korporacijos apmokestinimas būtų patrauklus, jos nariai gali nuspręsti pakeisti bendrovės mokesčių klasifikaciją nuo partnerystės iki S korporacijos. Bet tai gali būti blogas pasirinkimas, nebent pelnas būtų tvarus. Kai LLC nusprendžia pakeisti savo mokesčių klasifikaciją, IRS taisyklės neleidžia bendrovei dar kartą keisti mokesčių klasifikatoriaus dar penkerius metus. Aktyvūs S korporacijos akcininkai gali norėti sumažinti savo darbo užmokesčio sumą, kad gautų daugiau pelno dalių, kurioms netaikomas darbo užmokestis. Tačiau IRS skiria daug dėmesio darbo užmokesčio akcininkams, kurie uždirba S korporacijose. Ji mano, kad darbo užmokestis yra per mažas, todėl IRS gali apmokestinti akcininkų visas darbo užmokesčio, darbo užmokesčio ir pelno dalis.