Žemas hierarchijos lygis versle
Dauguma įmonių turi hierarchiją, kuri sukuria asmenį ar departamento vietą įmonėje. Visi įmonės darbuotojai ir padaliniai yra svarbūs įmonės sėkmei, tačiau hierarchija nustato, kas praneša, kam ir kokie žmonės dirba versle. Verslo hierarchijos viršuje yra direktorių valdyba, po kurios eina generalinis direktorius ir kiti vadovai. Paprastai verslo hierarchijoje yra ir žemesnio lygio pozicijų.
Stažuotojai
Dažniausiai stažuotojai yra žemiausiu įmonės organizacinės struktūros lygiu. Paprastai jie yra studentai ar kiti, turintys mažai patirties šioje srityje, dirbdami įmonėje, kad sužinotų verslo pagrindus. Kai kurie stažuotojai mokami, o kiti gauna tik patirtį, o ne finansinę kompensaciją. Darbo užduotys dažnai apima administracinį darbą, pvz., Dokumentų pateikimą ar kopijavimą, nors kai kurie stažuotojai atidžiai prižiūrimi atlieka prasmingesnį darbą su įvairiais projektais.
Darbuotojai
Darbuotojai yra aukštesnis žingsnis įmonės organizacinėje hierarchijoje, tačiau vis dar yra apačioje. Darbuotojai yra visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną ir yra mokami valandomis arba metiniu atlygiu. Darbuotojai yra atsakingi už tai, kad atliktų daugybę darbų įvairiuose įmonės projektuose ir iniciatyvose, pvz., Tyrimuose, darbe su klientais arba įvairiomis vadovų paskirtomis užduotimis.
Priežiūros institucijos
Priežiūros darbuotojai prižiūri ir teikia gaires darbuotojams. Jie užtikrina, kad darbuotojai tinkamai atliktų savo pareigas ir dirbtų su darbuotojais, kad užtikrintų pažangą įvairiuose projektuose. Priežiūros institucijos dažnai atsiskaito aukštesnio lygio vadovams arba įmonės vadovams. Jie turi daugiau darbo stažo nei įprastiniai darbuotojai, tačiau jie neturi tokio pat statuso kaip projektų vadovai ar aukštesnio lygio vadovai.
Vadybininkai
Vadybininkai prižiūri įvairias įmonės komandas ar skyrius. Jie taip pat valdo konkrečius projektus ar iniciatyvas, kurias pavedė įmonės vadovybė arba vykdomoji grupė. Vadybininkai priskiria užduotis ir sukuria darbo grafikus bei užduotis, remdamiesi darbuotojų įgūdžiais ir prieinamumu savo komandoje arba vadovaudamiesi prioritetais ar užduočių svarba visai įmonei. Vadybininkai dažnai yra ryšys tarp įmonės vykdomosios komandos, kuria sukuriami įmonės tikslai ir misijos, ir jos darbuotojai, kurie atlieka šiuos tikslus.