Paskirstytosios darbo jėgos reikšmė
Nuolat besikeičiančioje darbo aplinkoje mažos įmonės turi sekti tendencijas, susijusias su darbuotojų ir darbuotojų galimybėmis. Tai apima tendencijas, susijusias su lanksčia darbo tvarka ir kelių vietų valdymu. Naujų technologijų panaudojimas ir alternatyvių sprendimų taikymas gali padėti mažosioms įmonėms klestėti pasidalijama darbo jėga.
Apžvalga
Kai įmonė įdarbina darbuotojus keliose vietose arba teikia darbuotojams įvairias darbo galimybes, pavyzdžiui, nuotolinį darbą, ji dirba su paskirstyta darbo jėga. Verslui, dirbančiam su paskirstyta darbo jėga, dažnai bus statinių darbuotojų, dirbančių tradicinėje biuro aplinkoje, ir įvairios alternatyvios darbo grupės. Tai apima telekomunikacijas, darbuotojus, dirbančius iš kitos fiksuotos vietos, ir mobiliuosius darbuotojus, pvz., Pardavėjus. Technologijos yra būtinos paskirstytos darbo jėgos veikimui. Darbuotojai, dirbantys už tradicinių biurų ribų, turi prieiti prie įmonės serverių iš atokių vietų ir palaikyti ryšį su korinio ryšio technologija.
Įmonės nauda
Mažos įmonės naudojasi paskirstyta darbo jėga. Pavyzdžiui, leidžiant darbuotojams dirbti iš namų atlaisvina biuro patalpas ir leidžia smulkiajam verslui plėstis, tuo pačiu apribojant papildomas išlaidas, susijusias su didesnės biuro patalpos poreikiu. Išplėstinė darbo jėga gali padėti mažosioms įmonėms išlaikyti tinkamą personalą ir pasinaudoti efektyvesniais darbo procesais.
Išmokos darbuotojams
Daugeliui darbuotojų lankstus darbo jėgos lankstumas gali būti laikomas pašaline išmoka. Gebėjimas reguliariai dirbti iš namų ar iš tolimos vietos gali padidinti pasitenkinimą darbu. Kita nauda gali apimti sumažintą stresą ir geresnę gyvenimo ir darbo atsakomybės pusiausvyrą.
Apsvarstymai
Priskirtoje darbo rinkoje smulkus verslas priklauso nuo to, ar visi darbuotojai tenkina darbo ir įmonės lūkesčius, nesvarbu, ar jie dirba iš tradicinės biuro aplinkos, namų biuro ar kelio. Didesnė darbo pareigų ir atsakomybės kontrolė ir mažiau mikromanagavimas leidžia darbuotojams užimti savo pačių sėkmę ir puikiai laikytis pareigų ir bendrovės.