Moralinis vadovavimas įmonėje
Moralinis vadovavimas kompanijai yra itin svarbus, ypač XXI amžiaus pradžioje, kai vyriausybė, visuomenės ir vartotojų stebėjimo grupės to reikalauja, o plačiai paplitusi žiniasklaida reaguoja į įmonę, kuri to nepadaro. Mažos įmonės turi skirti ypatingą dėmesį moralinių lūkesčių palaikymui bendruomenėse, kurias jie teikia, ir duoti moralinį vadovavimą bei gaires.
Moralės pagrindai
Vertinant vertybes ir etiką dažnai laikoma daugiau pilkos zonos, moralė paprastai apibrėžiama kaip turinti konkretesnę reikšmę visuomenės priimtinumui teisingai ir neteisingai. Vadinasi, įmonių vadovai turi turėti gerą moralinį kompasą ar žinojimą apie tai, ką visuomenė ir bendruomenės, kuriose jie veikia, vertina gerą moralę. Lyderiai gali bandyti teigti, kad jų veiksmai ir komentarai yra asmeninės vertybės ir jie dažnai saugomi žodžio laisve, tačiau vartotojai kalba su doleriais ir gali garsiai kalbėti, kai pažeidžiami moraliniai lūkesčiai.
Lyderystės galia
Aukščiausioji vadovybė yra viena iš stipriausių bet kurios organizacijos kultūros ir moralinio makiažo įtakos. Mažesnėms organizacijoms ypač didelę įtaką daro lyderystė, nes jose yra mažiau darbuotojų ir mažiau darbuotojų, norinčių filtruoti. Vadinasi, įmonės vadovams būdinga atsakomybė visiems darbuotojams parodyti gerą pavyzdį, kaip elgtis moraliai ir atsakingai.
Blogi pavyzdžiai
Keletas kompanijų pateikė žvilgsnius apie tai, kas gali atsitikti, kai egzistuoja prasta moralinė lyderystė, ir išlieka. Savo 2006 m. Liepos mėn. Straipsnyje „Enron žiuri atsiuntė teisingą pranešimą“ Harvardo verslo mokykla prof. apgaulė vadovavimo ir finansinės atskaitomybės srityje, daugiau nei lengvai identifikuojama neteisėta veikla. Bendrovė turėjo keletą įtakingų lyderių, kurie suteikė prastą moralinę kryptį, užsikrėtusią visa įmone.
Įmonių socialinė atsakomybė
Moralė yra bendra ir plati sąvoka. Kiekvienam asmeniui sunku apsvarstyti visus galimus moralinius sprendimus ar scenarijus, su kuriais jie gali susidurti gyvenime. Laimei, žinomas 21-ojo amžiaus verslo modelis, vadinamas įmonių socialine atsakomybe, pasiūlė tam tikras gaires kritinėms verslo moralinės atsakomybės sritims. ĮSA yra paprastai įtraukta į įmonių valdymo gaires ir apima pagrindinę socialinę ir aplinkosauginę atsakomybę. Tai reiškia, kad darome teisingą dalyką, kaip įmonė elgiasi su savo klientais, darbuotojais ir verslo partneriais, kartu su aplinka.