Kas veikia darbo sąnaudas?
Darbo sąnaudos gali būti įvairios, priklausomai nuo daugelio veiksnių tiek jūsų įmonėje, tiek už jos ribų. Galite kontroliuoti kai kurias savo darbo sąnaudas, tačiau kitos išlaidos turės būti padengtos, kaip to reikalauja rinka ir kitos aplinkybės. Žinodami veiksnius, dėl kurių darbo sąnaudos padidėja arba sumažėja, gali padėti padidinti įmonės pagrindinę vertę.
Vieta
Jei jūsų įmonė yra įsikūrusi, tai turės įtakos darbo sąnaudoms. Organizacijos, kurios įsteigė parduotuvę ekonomiškai slegiančiose vietovėse, dažnai patiria mažesnes darbo sąnaudas nei įmonės, kurios yra didesnės už pragyvenimo išlaidas. Kita vertus, jei ieškote aukštos kvalifikacijos darbuotojų srityje, kurioje nėra išsilavinusios darbo jėgos, jūsų darbo sąnaudos gali būti didesnės, nes greičiausiai turėsite suteikti finansines paskatas darbuotojams perkelti į šią vietą.
Pasiūla ir poreikis
Vieta nėra vienintelis veiksnys, lemiantis darbo kaštus rinkoje. Pasiūla ir paklausa pradeda veikti, kai nustatote darbo užmokestį, lygiai taip pat, kai įmonė nustato produkto ar paslaugos kainą. Jei srityje, kurioje užsiimate verslu, trūksta darbuotojų, jūsų įmonė turės mokėti palyginti aukštas darbo sąnaudas. Ir atvirkščiai, jei yra asmenų, turinčių įgūdžių, reikalingų darbui atlikti, poreikiai, jūsų organizacija turės mažesnes darbo sąnaudas.
Užduoties sunkumas
Paprastai kuo daugiau išsilavinimo ir įgūdžių, reikalingų darbui atlikti, tuo didesnės darbo sąnaudos. Įmonės, kurios turi samdyti darbuotojus, kurie yra labai raštingi ir turintys specializuotų įgūdžių rinkinius, ras didesnes darbo sąnaudas nei organizacijos, kurios gali greitai išmokyti darbuotojus atlikti paprastas ir pasikartojančias užduotis. Darbuotojai, turintys neįprastų įgūdžių derinių, dažnai gali vadovauti aukščiausiems darbo užmokesčiams.
Efektyvumas
Kai darbininkai praleidžia laiko, kai susiduria su efektyvumo didinimo priemonėmis, pvz., Prastai prižiūrimi įrenginiai, neproduktyvūs susitikimai ir esminių medžiagų trūkumas, darbo sąnaudos didėja. Neefektyvus tvarkaraščių sudarymas, kuris lemia viršvalandžius, yra dar vienas kaltininkas už didelius darbo kaštus. Net pastato išdėstymas gali paveikti darbo sąnaudas. Jei darbuotojai turi eiti 100 metrų, kad atliktų užduotį dėl prastos darbo srauto planavimo, darbui užbaigti užtruks daug ilgiau ir kainuos daug daugiau. Pasak Johns Bartholdi, tiekimo grandinės ir logistikos instituto direktorius John Bartholdi, pakeitus kryžminio terminalo išdėstymą, viena „Stockton“, Kalifornijos įmonė sumažino savo darbo sąnaudas.