Kokie yra įmonės sveikatos draudimo draudimai?

Darbdavių sveikatos draudimas yra savanoriška išmoka, kurią kai kurios įmonės teikia savo darbuotojams. Darbdaviai suvokia keletą naudos, kurią teikia sveikatos draudimas darbuotojams. Galbūt didžiausia nauda yra tai, kad darbdaviui priklausantis sveikatos draudimas padeda išlaikyti darbuotojus sveiką ir produktyvų.

Geresni tarifai ir aprėptis

Bendrovė, kuri apdrausti didelę žmonių grupę darbdaviui priklausančiame draudimo plane, greičiausiai gaus geresnį tarifą nei tie, kurie savarankiškai perka draudimą. Grupės rinkoje paprastai yra daugiau planų. Bendrovės savininkai gali pasinaudoti galimybe įsigyti geresnę aprėptį ir mažiau.

Mokesčių lengvatos

Įmonės, teikiančios sveikatos draudimą darbuotojams, gali išskaičiuoti darbdavio dalį priemokos kaip verslo sąnaudas. Priklausomai nuo verslo dydžio ir metinio pelno, tai gali būti reikšminga mokesčių lengvata.

Konkurencinis pranašumas

Bendrovės, teikiančios didelę naudą, įskaitant sveikatos draudimą, turi lengviau samdyti darbuotojus iš labiau kvalifikuotų kandidatų, palyginti su kompanijomis, kurios neteikia sveikatos draudimo, pagal JAV prekybos rūmus. Pramonėje ar srityse, kur konkurencija yra didelė, įmonės nori kuo daugiau privalumų.

Mažesnės veiklos sąnaudos

Įmonės, turinčios darbdavio remiamą sveikatos draudimą, ne tik pritraukia daugiau kvalifikuotų kandidatų, bet ir labiau tikėtina, kad jas išlaikys. Be to, darbuotojai gali priimti šiek tiek mažesnį atlyginimą už geresnę naudą. Abu šie veiksniai padeda kontroliuoti įmonės veiklos sąnaudas.

Didesnis našumas

Bendrovės darbuotojų, kuriems taikomas darbdavio remiamas sveikatos draudimas, darbuotojai dažniau naudojasi, valgo sveiką mitybą ir ieško prevencinių sveikatos paslaugų, pasak prekybos rūmų. Dėl to darbuotojai yra sveikesni, laimingesni ir gali dirbti sunkiau ir ilgiau nei tie, kurie neturi prieigos prie prieinamos aprėpties ir medicininės priežiūros.

Rekomenduojama