Kokie yra įvairios darbo jėgos panaudojimo privalumai?

Įdarbinant įvairią darbuotojų grupę yra daug naudos. Tai ne tik reiškia, kad jūs galite padaryti iš plataus talentų ir idėjų, pagrįstų skirtingomis aplinkybėmis ir patirtimi, kurią gali turėti jūsų darbuotojai, tai padeda jums tapti patrauklesniu darbdaviu tiems, kurie ieško įvairių darbo sąlygų.

Šviežios idėjos ir perspektyvos

Darbuotojai iš skirtingų sluoksnių ir kultūrų visus su jais atneša konkrečią perspektyvą ir daugybę naujų idėjų. Kai šios idėjos pasireiškia, tai yra su jūsų įmone. Tai yra vienas iš pagrindinių privalumų, įdarbinant įvairią darbuotojų grupę; kuo novatoriškesni jie yra ir kuo labiau jie nori galvoti už lauko ribų, tuo daugiau naudos jie turi jūsų organizacijai.

Įdarbinimo įrankis

Kai sutelkiate dėmesį į darbo jėgos įvairovę, galite pritraukti geriausius ir ryškiausius talentus. Jei žmonės jaučiasi kaip įvairovė yra prioritetas, jie linkę pritraukti daugiau galimybių su įmone. Be to, jums nereikia apriboti talentų, kuriuos einate, tipą, kai sutelkiate dėmesį į įvairovę; Jūs esate pasirengęs pažvelgti į vietas, kuriose įmonės, kurios neskatina įvairovės, nebūtų.

Geresnis produktyvumas

Jei naudosite įvairius savo darbo jėgos įgūdžius ir gebėjimus, tai padidins produktyvumą, nes kiekvienas darbuotojas atima kitų stipriąsias ir silpnąsias puses. Be to, įmonės, norinčios investuoti į įvairovę, mato, kad jos atsipirko didėjant produktyvumui, nes darbuotojai dažniau yra turtingesni ir skatinami dėl įmonės, kuriai jie dirba, įsipareigojimą.

Platus paslaugų gebėjimas

Jei turite įvairią darbuotojų grupę, galite paprasta pasiūlyti daugiau klientų ir (arba) verslo partnerių. Nuo daugiakalbių darbuotojų iki tų, kurie gali bendrauti per kultūrines ribas kitais būdais, pvz., Suprasti tam tikras kultūrines tradicijas, kurios daro jūsų įmonę patrauklesnę skirtingiems klientams - įvairi darbo jėga suteikia jums konkurencinį pranašumą prieš tuos konkurentus, kurie vertę įvairovę, kaip jūs.

Rekomenduojama