Kokie yra strateginio valdymo privalumai Bendrijos projektams?

Mažųjų įmonių savininkai efektyviai valdo bendruomenės projektus. Jų vadovavimo įgūdžiai, išgyvenami metų privataus sektoriaus patirtimi, gerai verčia padėti bendruomenės projektui efektyviai veikti ir efektyviai veikti. Žinių smulkiųjų įmonių savininkai gali reikšti skirtumą tarp projekto sėkmės ir nesėkmės.

Pasiekiamų tikslų nustatymas

Projekto nustatyti tikslai apibrėžia sėkmės šansus, kaip teigia Paul C. Dinsmore ir Jeannette Cabanis-Brewin „AMA projekto valdymo vadovas“. Autoriai paaiškina, kad prastai apibrėžti ar netinkamai suplanuoti tikslai ir strategijos riboja projekto efektyvumą. Gerai informuota strateginė valdymo komanda gali padėti nustatyti pagrįstus, pasiekiamus tikslus, atsižvelgiant į projektų apribojimus, pvz., Finansinius išteklius ir laiką.

Patirtis

Valdytojai, turintys didelę patirtį politikos srityse, gali numatyti ir užkirsti kelią galimoms problemoms, taip pat pasiūlyti tinkamus patarimus, kaip pasiekti projekto tikslus. Pavyzdžiui, bendruomeninis projektas, skirtas vietos šeimoms maitinti, yra naudingas iš strateginės vadybos komandos, kurią sudaro maisto pramonės įmonių savininkai, pavyzdžiui, restoranai ir maitinimo įstaigos. Be to, vietinių įmonių savininkai gali turėti kontaktus regioninėse verslo asociacijose ir vyriausybės departamentuose, kurie gali atverti duris, kurių kiti negali, įveikdami projekto kelius.

Strategija

Bendruomenės projekto galia yra didelė paramos bazė. Strateginis valdymas gali panaudoti šią galią vykdyti taktiką, kuri gali turėti didžiausią poveikį. Užuot taupydamas laiką ir išteklius strategijoms, turinčioms didelį nesėkmės potencialą, projektas priima taktiką ir metodus, kurie duoda rezultatų.

Efektyvumas

Efektyvūs vadovų pareigūnai gerai naudojasi, naudodamiesi individualiais projekto narių stiprybėmis, kad pasiektų projekto tikslus. Tai sukuria efektyvią operacinę struktūrą su mažomis atliekomis. Kai kurie projekto dalyviai gali atsispirti apribojimams ir jausti, kad valdytojai gali matyti, kad jų vaidmuo yra gyvybiškai svarbus didesniems projekto tikslams.

Motyvacija

Bendrijos projektai gali pakenkti, jei žmonės taps nusivylę. Pavyzdžiui, minimalūs rezultatai po mėnesio darbo gali paskatinti projekto narius atsisakyti nusivylimo. Patyrusių vadovų skatinimas ir patarimai gali padėti projekto nariams sugrįžti. Vadybininkai gali stiprinti moralę ir įkvėpti narius toliau siekti tikslų. Be to, pavyzdiniai vadovai, dirbantys nenutrūkstamai, siekdami projekto tikslų, gali paskatinti pasekėjus padvigubinti savo pastangas.

Rekomenduojama

Spausdintuvo pridėjimas prie „Vizio“ maršrutizatoriaus
2019
Kodėl „Microsoft Word“ įkelia vertikalią liniją kiekvieną kartą, kai aš pasiekiu „Enter“?
2019
Kodėl automatiškai prisijungiu prie „Facebook“ paskyros?
2019