Kokie yra korporacijos įsipareigojimai?
Daugelis mažų įmonių įtraukia savo asmeninį turtą nuo bet kokių įsipareigojimų ar įsipareigojimų, atsirandančių dėl jų verslo veiklos. Korporacijos, kaip aiškiai atskiri juridiniai asmenys, turintys ilgą teisinę istoriją Jungtinėse Valstijose, teisės aktais veikia kaip „asmenys“. Todėl jie gali valdyti turtą ir prisiimti įsipareigojimus, visiškai nepriklausomus nuo jų savininkų. Šie įsipareigojimai gali svyruoti nuo su skolomis susijusių įsipareigojimų iki sutartinių įsipareigojimų iki su personalu susijusių įsipareigojimų.
Nustatyti įsipareigojimai
Įsipareigojimai yra įmonės įsipareigojimai. Jūsų įmonės įsipareigojimai gali būti susiję su finansavimu, su apskaita arba teisine veikla. Finansiniai įsipareigojimai paprastai apima pretenziją, pvz., Turto suvaržymą ar vekselį, nuo jūsų įmonės turto. Apskaitos įsipareigojimai paprastai yra balanse nurodyti įsipareigojimai. Teisiniai įsipareigojimai kyla iš veiksmų ar atstovybių, kuriuos jūsų įmonė ar darbuotojai ėmėsi vykdydami verslą. Produkto atsakomybė yra teisinės atsakomybės pavyzdys.
Skolos rūšys
Kai jūsų korporacija gauna įmonės kredito kortelę, gauna mokėjimo sąlygas iš tiekėjo dėl patvirtintos paraiškos arba gauna banko paskolą, ji patiria skolinius įsipareigojimus. Ilgalaikiai skolos įsipareigojimai - 12 mėnesių ar ilgesni terminai - yra rodomi jūsų įmonės balanse pagal ilgalaikę skolą. Banko terminuotos paskolos ir hipotekos yra kiti ilgalaikės skolos pavyzdžiai. Trumpalaikiai skolos įsipareigojimai, trumpesni nei 12 mėnesių, taip pat pateikiami balanse, tačiau trumpalaikės skolos. Mokėtinos kredito kortelės, su tiekėju susijusios mokėtinos sumos ir kredito linijos yra trumpalaikės skolos pavyzdžiai.
Sutartiniai įsipareigojimai
Su sutartimi susiję įsipareigojimai atsiranda, kai jūsų korporacija aiškiai arba netiesiogiai įsijungia į sutartį su kitu asmeniu ar subjektu. Kai jūsų įmonė pasirašo konsultacinės įmonės užduoties pasiūlymą, ji sudaro sutartį. Kai jūsų įmonė pasirašo sutartį dėl paslaugų, ji sudaro sutartį. Kai jūsų įmonė užsako biuro produktus, ji sudaro numanomą sutartį, kurią ji sumokės už užsakytus produktus. Paprastai sutartys tęsiasi be kablys. Tačiau yra galimybė, kad pardavėjas, rangovas ar partneris nesutinka su jūsų įmonės veiklos rezultatais ir plečiasi, kad ištaisytų numatytąjį.
Žmogiškųjų išteklių
Su žmogiškaisiais ištekliais susiję įsipareigojimai apima mokėtinus atlyginimus ir darbo užmokestį, darbo užmokesčio mokesčius, nedarbo draudimą ir darbuotojų kompensavimo reikalavimų laikymąsi. IRS ir valstybės pajamų departamentai aktyviai siekia įmonių, kurios nesumoka reikalingų darbo užmokesčio mokesčių. Nesugebėjimas nedelsiant pasikviesti, kai apie tai pranešama, vienas iš šių subjektų gali nutraukti verslą, kol jūsų įmonė sumokės mokesčius už atlyginimą ir visas susijusias baudas. Įmonėms taip pat gali būti taikomi ieškiniai dėl darbuotojų - pavyzdžiui, ankstyvo nutraukimo ieškinys. Jie taip pat gali būti atsakingi už darbuotojų veiksmus; pavyzdžiui, seksualiniam priekabiavimui ar neteisingam pateikimui.