Kas yra „3P Triple Bottom Line“ kompanija?

Terminas „3P“ - tai verslo modelis, sukurtas siekiant skatinti socialinę atsakomybę ir tvarumą tarp įmonių visame pasaulyje. Korporacijos, kurios priima šiuos standartus, yra žinomos kaip „trigubos apatinės linijos“ arba „TBL“ įmonės. Šis terminas priskiriamas konsultacinės firmos „SustainAbility“ įkūrėjui Johnui Elkingtonui ir „Cannibals with Forks:„ Triple Bottom line 21st Century Business “autoriui. Trys Ps reiškia „žmones, planetą ir pelną“.

Žmonės

Triple bottom line organizacija imasi priemonių užtikrinti, kad jos veikla būtų naudinga tiek įmonės darbuotojams, tiek bendruomenei, kurioje ji vykdo veiklą. TBL subjektų žmogiškųjų išteklių valdytojai yra susiję ne tik su tinkamos kompensacijos teikimu savo darbuotojams, bet ir su saugios ir malonios darbo aplinkos kūrimu ir padėti darbuotojams rasti vertę savo darbe.

TBL įmonės aktyviai ieško pozityvių būdų, kaip prisidėti prie bendruomenės veiklos, pavyzdžiui, labdaros įmokos, švietimo programos ir lygių galimybių darbas.

Planeta

„TBL“ bendrovė vengia bet kokią aplinką kenkiančią veiklą ir ieško būdų, kaip sumažinti neigiamą jos veiklos poveikį ekosistemai. Ji kontroliuoja energijos suvartojimą ir imasi priemonių, kad sumažintų savo išmetamo anglies dioksido kiekį. Daugelis „TBL“ įmonių peržengia šias pagrindines priemones, pasinaudodamos kitomis tvaraus vystymosi priemonėmis, pvz., Naudojant vėjo energiją. Daugelis iš šių praktikų iš tikrųjų didina įmonės pelningumą ir prisideda prie mūsų planetos sveikatos.

Pelnas

Anksčiau pelningumas buvo laikomas vieninteliu svarbiu veiksniu įmonės pagrindinėje eilutėje, tačiau šiandien įmonės turėjo išplėsti savo mąstymą. Knygą „Triple Bottom Line: kaip šiandienos geriausios veiklos įmonės pasiekia ekonominę, socialinę ir aplinkosauginę sėkmę - ir kaip jūs galite per daug“, Andrew W. Savitz, siūlo šią įžvalgą apie šį trigubo dugno aspektą eilutė: „Šiuolaikiniame tarpusavyje susietame pasaulyje galvoti apie pelną, jei jie būtų nesusiję su ekonominiu ir socialiniu poveikiu, kurį darote, kad juos gautumėte, yra trumpalaikis ir priešingas.“

Valdymas

Kai kurios vyriausybės pradėjo kurti teisės aktus ir paskatas, pvz., Mokesčių mažinimą, siekdamos užtikrinti, kad įmonės laikytųsi tvarumo praktikos. Tokios organizacijos kaip „Global Reporting Initiative“ siekia visuotinės įmonių atsakomybės.

Tačiau daugelis įmonių mano, kad geriausia jų savanoriškai taikyti TBL gerąją patirtį. Pagal „Siemens Building Technologies“ tyrimą daugiau nei 60 proc. Įmonių vadovų mano, kad investicijos į tvarumą galiausiai bus naudingos jų įmonei sąnaudų, našumo ir gebėjimo pritraukti klientus požiūriu.

Ekspertų įžvalga

"Jei tvarumas šiandien yra svarbesnis nei bet kada anksčiau, " sako Savitz ", tikriausiai todėl, kad korporacijos per pastaruosius dešimtmečius įvedė tai, ką vadiname atskaitomybės amžiumi. Jie vis dažniau yra atsakingi už ne tik savo veiklą, tačiau jų tiekėjų, bendruomenių, kuriose jie įsikūrę, ir žmonių, kurie naudojasi savo produktais, rezultatas ... Todėl įmonės yra priverstos reaguoti į socialinius, ekonominius ir aplinkos pokyčius pasaulyje. “