Kas yra vidutinės darbdavio išlaidos darbuotojams?

Darbdavio išlaidos personalui sudaro visą pinigus, kuriuos darbdavys išleidžia savo darbuotojams. Kurdamas verslo planą, darbdavys turi nustatyti, kiek darbuotojų jam reikia ir kiek darbuotojų gali sau leisti, atsižvelgiant į biudžeto apribojimus. Ribotą biudžetą turinčios įmonės, ypač mažos įmonės, reikalauja ypatingo dėmesio derindamos šiuos poreikius, nes smulkus verslas gali lengvai nepavykti, jei darbuotojai netinkamai dirba arba padidėja biudžetas.

Vidutinių išlaidų apskaičiavimas

Darbuotojų vidutinių darbdavių išlaidų nėra. Tam yra įvairių priežasčių, nors dažniausiai tai lemia dideli skirtumai, pvz., Darbuotojų skaičius ir darbuotojų kompensavimo paketų komponentai. Smulkaus verslo įmonė gali apskaičiuoti savo numatomas personalo išlaidas, sudarydama visų reikalingų darbuotojų diagramą ir kiekvienam darbuotojui nustatydama išlaidas, įskaitant atlyginimo lygį ir kitas išlaidas, susijusias su žmonių įdarbinimu. Įmonės, turinčios ribotą biudžetą, pvz., Mažas įmones, gali išlaikyti darbuotojų išlaidas pagal biudžeto parametrus, atidžiai kontroliuodamos darbo užmokesčio lygį.

Darbuotojų išlaidas lemiantys veiksniai

Darbdavių personalo išlaidoms, daugiausia darbo užmokesčio dydžiui, priklauso įvairūs veiksniai. Nors darbo užmokesčio lygis yra pati akivaizdžiausia darbuotojų išlaidos, yra daug kitų išlaidų. Pavyzdžiui, darbdaviai moka reikalingus socialinio draudimo ir medicinos mokesčius už kiekvieną darbuotoją, taip pat valstybinius ir federalinius nedarbo mokesčius. Visos įmonės, mokančios daugiau nei 1500 JAV dolerių per metus, turi mokėti nedarbo mokesčius. Papildomos išlaidos apima išmokas, pvz., Sveikatos draudimą, atostogų laiką, mokamą ligos laiką ir kitas susijusias išlaidas, pavyzdžiui, mokymą ir uniformas. Darbo departamento Darbo statistikos departamento (BLS) teigimu, darbdaviai išleidžia net 30 proc. Visų darbuotojų išlaidų.

Mokestis už darbuotoją

Pasak BLS, vidutinis darbuotojas, uždirbęs $ 19, 85 per valandą, kainuoja darbdaviui iš viso $ 28, 10 per valandą, neįskaitant mokesčių, nuo 2011 m. Kovo mėn. Per šį laikotarpį šiaurės rytų darbdaviai daugiausiai pinigų skyrė darbuotojams, vidutiniškai 22, 35 JAV dolerių per valandą darbo užmokesčio ir 9, 81 $ išmokų, iš viso 32, 16 JAV dolerio per valandą. Straipsnis, kurį CNN Money paskelbė 2010 m., Rodo, kad vidutinis darbuotojas, užsidirbęs $ 14 per valandą, kainuoja darbdaviui apie 20 JAV dolerių per valandą, įvertindamas visas susijusias išlaidas. Darant prielaidą, kad darbuotojas per valandą sumokėjo 14 dolerių, bet iš tiesų kainuoja darbdaviui $ 20 per valandą, 40 valandų per savaitę ir 52 savaites per metus, šis asmuo darbdaviui kainuoja 41 600 JAV dolerių per metus, nepaisant to, kad jis uždirba tik $ 29, 120 per metus.

Smulkiojo verslo nuomos ir biudžeto sudarymas

Išsamus biudžeto planas padeda mažosioms įmonėms suderinti darbuotojų poreikį su mažo biudžeto apribojimais. Apskaičiuodamos visas su darbuotojais susijusias išlaidas, smulkiojo verslo norai, vadovai ir savininkai gali nustatyti, ar jie gali sau leisti visiems norintiems darbuotojams. Jei tai neįmanoma, smulkaus verslo operatoriai gali pasirinkti svarbiausius darbuotojus ir samdyti ar atleisti darbuotojus, atsižvelgiant į biudžeto išplėtimą ar sumažėjimą per tam tikrą laiką ir kintančius personalo poreikius. „Small Business for Dummies“ autoriai pabrėžia, kad svarbu sukurti išsamų finansinį planą sprendžiant darbuotojų poreikius. Pasak MIT profesoriaus Joe Hadzimos, kai kurie verslininkų, turinčių patirties darbuotojų išlaidose, nuomos metu sukuria greitą nuorodų lentelę.

Rekomenduojama

Kaip padaryti, kad ekrano spalva būtų pakeista „iPad“
2019
Kas yra efektyvaus kainų grindų poveikis?
2019
Kaip atsiskaityti DBA
2019