Kas yra „Blue-Collar Worker“ ir „White-Collar Worker“?
Jei XX a. Matė darbininkus pagal balto arba mėlynojo apykaklę, tuomet jūs galite sakyti, kad XXI amžius gali maišyti spalvas, kol jie tampa maloniu perlų pilkos atspalviu. Bent jau taip yra kai kurie jūros pokyčiai, kurie vyksta darbo pasaulyje. Jei jūsų darbuotojų vidutinio amžiaus žmonės neaiškūs dėl šių dviejų apibrėžimų, jaunesni darbuotojai tikriausiai yra visiškai paslaptingi. Nuspauskite įspūdingą Amerikos darbo vietos kilmę - ir pažiūrėkite, kaip ji gali užtemdyti smulkųjį verslą.
Patarimas
Abu terminai buvo bendri naudojimui 1920-aisiais, o rašytojas Uptonas Sinclairas įkvėpė terminą „baltasis apykaklė“, nurodydamas tuos darbuotojus, kurie atliko administracinį ar kanceliarijos darbą. Daugiau nei apykaklę į atskirą kategoriją įeina mėlynos apykaklės; taip ir visa jų darbo forma. Kaip statybininkai, kirtėjai, mechanikai, dailidės ir gamyklos montuotojai, jie dėvėjo kombinezonus, džinsus ar patvarius darbo marškinius - dažniausiai mėlynos spalvos, kad būtų lengviau padengti dulkes ir nešvarumus, su kuriais jie neišvengiamai susidūrė.
Rašytojo susieti balti apykakliai
Abu terminai buvo bendri naudojimui 1920-aisiais, o rašytojas Uptonas Sinclairas įkvėpė terminą „baltasis apykaklė“, nurodydamas tuos darbuotojus, kurie atliko administracinį ar kanceliarijos darbą. Šio darbo, kurį tuo metu daugiausia atliko vyrai, prigimtis reikalavo, kad darbuotojai dėvėtų ryškius, baltus suknelės marškinius, taigi jie būtų nuoroda. „Wall Street Journal“, net ir tada, kai jis laikomas „verslininko įrašo įrašu“, toks terminas buvo toks, kad jį pradėjo naudoti 1923 m.
Galų gale „apykaklė“ išplėsta, kad apimtų tuos darbus, kurie yra neabejotinai neautomatiniai ir todėl paprastai įdarbina darbuotojus biure. Nuo buhalterių ir bankininkų iki architektų ir inžinierių darbininkai turėjo turėti bent vidurinės mokyklos diplomą, nors daugelis taip pat turėjo asocijuotą, bakalauro, magistro ar kitokio laipsnio diplomą. Jų darbo užmokestis, mokamas kas savaitės darbo užmokesčio forma, lengvai peržengė darbininkų darbo užmokestį.
Baltos apykaklės tapo daugiau nei visur; atrodo, kad dauguma amerikiečių lengvai suvokė, kas jie buvo, ir jų vaidmuo visuomenėje. Net Jungtinių Valstijų Darbo departamentas, Darbo statistikos biuras, neapibrėžia „balto apykaklės“.
Darbuotojai, dirbantys darbe
Daugiau nei apykaklę į atskirą kategoriją įeina mėlynos apykaklės; taip ir visa jų darbo forma. Kaip statybininkai, kirtėjai, mechanikai, dailidės ir gamyklos montuotojai, jie dėvėjo kombinezonus, džinsus ar patvarius darbo marškinius - dažniausiai mėlynos spalvos, kad būtų lengviau padengti dulkes ir nešvarumus, su kuriais jie neišvengiamai susidūrė.
Toli gražu nepagrįstas, neabejotinai rankinis ir fizinis jų darbo pobūdis paskatino didelį pasididžiavimą tuo, kaip mėlynos apykaklės nebijo baisiai „gauti savo rankas nešvarias“, kartais lauke ir paprastai mažiau patogioje aplinkoje nei biuras. Jų darbui reikalingi įgūdžiai ir tam tikra profesinė mokykla arba mokymas darbo vietoje, bet ne formalaus švietimo, kurio paprastai reikalaujama iš darbininkų, mokymas.
„Blue-Collar“ buvo žinoma kaip „darbo klasė“
Mėlynieji darbuotojai tapo žinomi kaip Amerikos „darbininkų klasė“, kartais dėl to, kad jie buvo nusivylę baltųjų apykaklių darbuotojais, kurie priešinosi, kad jų rankos buvo nešvarios kitaip, nes subalansavo sudėtingus biudžetus, suderino painius tyrimus ir rūpinosi sunkiais klientais. Ir kaip kas nors, kas kada nors susidūrė su biurų politika, žino, šildomas arba su oro kondicionieriumi dirbantis biuras ir minkšta kėdė nedaro žmogaus nuo nešvarių poveikių.
Daugelis profesinių sąjungų užpildė savo gretas su darbuotojais, kurie paprastai dirbo mažiau pinigų, buvo sumokėti valandomis ir sušvelnino darbo vietas su maža ateitimi. Jų atitinkamų apykaklių spalva pasirodė esanti ir Amerikos socialinių klasių skirtumo simbolis.
Technologijos kramtymas darbo vietoje
Šie suskirstymai vis dar egzistuoja, tačiau yra daugelio ženklų, kad keičiasi daugiau nei suvokimas; taip pat keičiasi realybė. Apsvarstykite:
- Daugelis mėlynos apyvartos darbuotojų uždirba daugiau nei kai kurie darbininkai. Pavyzdžiui, „Forbes“ identifikuoja penkias didžiausias darbo vietas ir jų vidutines metines pajamas, kaip:
- Branduolinės energijos reaktorių operatoriai; $ 94, 350
- Elektros ir elektronikos remontininkai; $ 77, 770
- Liftų montuotojai ir remontininkai; $ 77, 130
- Elektrinių operatoriai; $ 75, 970
- Transporto inspektoriai; $ 73, 720 * Šios darbo vietos nebūtinai yra lengvai iškraunamos; jiems reikia švietimo, specializuoto mokymo ir įgūdžių, susijusių su technologijomis, kurios anksčiau nebuvo susietos su mėlynojo apykaklės darbais.
- Darbdaviai taip pat nori išlaikyti darbuotojus, kurie dirba kaip apykaklės, teikdami reklamines galimybes, kurios ne visada buvo prieinamos jų pirmtakams.
- Tikimasi, kad ateinančiais metais „talentų trūkumas“ mėlynojo apykaklės sektoriuose augs, o daugiau nei pusė 3, 5 mln. Darbo vietų gamybos sektoriuje bus užpildyta. * Keičiasi ir baltųjų apykaklės laukų dinamika. Daugelis sričių tampa taip prisotintos, kad konkurencija yra didelė, todėl darbdaviai, kaip anksčiau, įdarbina paskatas.
Kitaip tariant, pagrindiniai istoriniai skirtumai tarp balto ir mėlynojo darbo vietų - mokymas ir švietimas, įgūdžių lygis ir darbo užmokestis - greitai išnyks. Jei nematote šių pokyčių savo darbo vietoje, tai tikriausiai matote juos kitur, pvz., Tarp konkurentų ir pardavėjų.
Turite pagrindo manyti, kad diena gali ateiti, kai šių skirtumų nebus. Bet pasiruoškite. Kai kuriuose apskritimuose aukso apykaklės reiškia tuos žmones, kurie dirba medicinoje ar teisėje, žaliosios apykaklės - tiems, kurie dirba lauko ar išsaugojimo laukuose, o rožinės apykaklės - mokytojai, sekretoriai ir registratoriai - rausvos spalvos - tai lyčių lygybė.
Ir tai malonus perlų pilkos atspalvis? Gali tekti „pasitraukti“ į tuos darbuotojus, kaip inžinieriai, kurie dėvi baltas apykakles, bet atlieka užduotis.