Kas yra darbo sutartyje?
Darbo sutartys yra svarbus amerikiečių darbo jėgos aspektas, nes daugelis įmonių savo darbo krūvį išskiria rangovams, teikiantiems reikalingas paslaugas. Darbo sutartys skiriasi priklausomai nuo individualios įmonės ir konkrečių pareigų, tačiau visos jos turi būti sudarytos iš bendrųjų gairių. Tai apima pareigų apibūdinimą, sutarties trukmę, kokio tipo mokėjimą ir projekto vykdytojo riziką.
Įsipareigojimai
Paprastai pirmoji informacija apie darbo sutartį yra muitai, kuriuos tikimasi įvykdyti. Visi įpareigojimai iš abiejų šalių turi būti išsamiai aprašyti, kalbant apie kiekvieną suprantamą kalbą. Vienas neteisingai parašytas žodis ar netinkamai interpretuota frazė gali lemti tai, kad darbas nebus atliekamas kaip pageidaujamas, arba rangovo lūkesčiai nebus įvykdyti. Kai kurios darbo sutartys taip pat susideda iš „išėjimų“ bet kuriai šaliai, ir jos taip pat turėtų būti aiškiai apibrėžtos.
Ilgis
Darbo sutartyse turi būti numatytas laikas, per kurį projektas turėtų būti baigtas. Tai paprastai reiškia konkrečią datą ir net laiką, dėl kurio abi šalys susitarė prieš pasirašant sandorį. Kartais darbo sutartys susideda iš daugiau nei vieno projekto, todėl jos turi būti sudarytos iš daugelio kiekvienam darbui būdingų laikotarpių.
Mokėjimas
Pinigų suma, kuri bus perkelta iš darbuotojo į rangovą, yra dar vienas svarbus aspektas, įtrauktas į darbo sutartis. Be to, darbo sutartyse dažnai nurodoma diena, kurią bus atliktas mokėjimas, arba dienos, kai mokama daug kartų. Išlaidos, susijusios su tiekimu, ir prekių, kurios turi būti perkamos, rūšis taip pat turi būti išsamiai nurodytos darbo sutartyse, taip pat turi būti atliekami išankstiniai mokėjimai rangovui.
Rizika
Kiekviena darbo sutartis turi apimti galimą riziką darbdaviui ir rangovui. Rizika dažnai apima galimus sužalojimus, rangovo turto sugadinimą ar kitus pavojus, susijusius su darbo atlikimu. Dauguma rangovų supranta savo darbo riziką, tačiau šis darbo sutarčių aspektas turi būti išsamiai išdėstytas siekiant apsaugoti įmonę ir darbuotoją.
Parašai
Kai abi šalys gauna ir perskaito darbo sutartį, jos turi pasirašyti ir nurodyti datą, kad jos suprastų savo sąlygas. Abi šalys gauna pasirašyto sandorio kopiją prieš pradedant faktinį darbą. Pasirašius darbo sutartį, visa tai pradeda veikti. Tie, kurie eina iš sutarties, gali būti laikomi „pažeidimu“ ir yra baudžiami.