Kada darbdavys gali naudoti slaptą vaizdo stebėjimą darbo vietoje?
Galimybė žinoti, ką jūsų darbuotojai turi, kai nesate aplinkui, gali būti viliojanti. Jei turite mažą verslą, jūsų finansinė sėkmė ar nesėkmė gali priklausyti nuo smulkių detalių, todėl galite manyti, kad jums naudinga žinoti, kas vyksta visą laiką. Pagal teisinės informacijos interneto svetainę „Nolo“ apie 16 proc. Darbdavių prisideda prie pagundos. Tačiau, jei įdiegiate vaizdo įrašymo įrenginius, neleisdami savo darbuotojams žinoti, kad jie yra, jums gali būti suteikta galimybė kreiptis į teismą.
Paprastai priimtinos priežiūros vietos
Apskritai, jūs turite teisę įdiegti vaizdo stebėjimo įrangą visose srityse, kuriose jūsų darbuotojai bendrauja su klientais. Dauguma valstybės įstatymų skiria šias „viešąsias erdves“ ir sritis, kurias jūsų darbuotojai galėtų suvokti kaip asmenines darbo sritis. Pvz., Jei turite degalinę, tikriausiai esate savo teisių įrašas, įrašant plotą aplink siurblius, garažo zoną ir netgi priekinio biuro teritoriją, kurioje laikote savo kasos aparatą. Tačiau, jei jūsų vadybininkas turi savo biurą, kuris yra užsikabinęs už priekinio biuro, tai gali būti ribotos, pagal kai kuriuos valstybės įstatymus.
Draudimai
Yra tam tikrų draudimų prieš tam tikrą slaptą stebėjimą. Pavyzdžiui, jei samdote sąjungos darbuotojus, negalite jų įrašyti be sąjungos žinios, ir jūs turite atskleisti savo ketinimą savo sutartyje ar sutartyje. Tačiau gali būti, kad neturite būti konkrečios apie tai, kur jūs įdėjote kameras. Sritys, kuriose jūsų darbuotojai naudojasi asmeniniais poreikiais, pvz., Vonios kambariai, persirengimo kambariai ar rūbinės patalpos, taip pat yra visuotinės ribos; tik Kolumbijos apygarda ir Ajova neturi specialių įstatymų, draudžiančių tai. Kai kuriuose valstybės įstatymuose taip pat konkrečiai draudžiama įrašyti pertraukos kambariuose ar pietų kambariuose.
Įstatymų aiškinimas
Jei paslėpsite savo darbuotojus, vienas ar daugiau iš jų gali išimtis ir pareikšti ieškinį, jei ji sužino. Pirma, teismas nuspręs, ar ji turėjo teisę tikėtis, kad niekas jo nepastebės, kur tik buvo įrašytas. Jos teisė į privatumą gali padidėti, kai ji užima jūsų verslo patalpas. Pavyzdžiui, jei turite konsultacinę įmonę, jūs tikriausiai galite filmuoti ją į duris, tačiau galite susidurti su sunkumais, jei įrašote ją prie savo stalo, kai skambinate asmeniškai, ir tada bandykite jį naudoti prieš jį. Teismas taip pat įvertins jūsų įrašymo priežastis. Turėtumėte įrodyti, kad tai atlikote remiantis teisėtu verslo poreikiu.
Patarimai
Paprastai atskiros valstybės, o ne federaliniai įstatymai, nustato, kas priimtina ir kas ne dėl slapto darbuotojų įrašymo. Prieš diegdami bet kokią įrašymo įrangą, kreipkitės į advokatą savo valstybėje, turinčią darbo teisės patirtį.