Veikla, skirta skatinti organizacijų įvairovę
Veikla, skatinanti vidaus įvairovę, suteikia organizacijai galimybę išplėsti savo kultūrinius horizontus, išplėsti savo klientų ar narystės bazę ir tapti geresne bendruomenių, kurioms ji tarnauja, atspindys. Sėkmingai veiklai, skatinančiai įvairovę organizacijose, daugiausia dėmesio skiriama švietimui, dalyvavimui ir bendravimui.
Jautrumo mokymas
Kalbant apie kultūrinio jautrumo klausimus, kartais net ir gerai suprantantys asmenys gali padaryti beprasmius komentarus ar pasiūlymus, grindžiamus tik nežinojimu, o piktavališkais. Kultūros jautrumo mokymas ne tik sukuria geresnį darbo vietos dinamiką; jis taip pat gali padėti darbuotojams ir savanoriams efektyviau dirbti su įvairiomis klientų bazėmis. Efektyvus jautrumo mokymas sutelkiamas į veiklą, kuri atpažįsta ir paaiškina skirtingų papročių, įsitikinimų, vertės sistemų ir kultūrinių aspektų asmeninio ir profesinio elgesio aspektus. Kultūrinio jautrumo mokymo veiklos pavyzdys yra stereotipinis vaidmuo tarp organizacijos narių, kur dalyviai turi galimybę paaiškinti savo bendraamžiams tiesą ir mitą už bendrų stereotipų.
„Affinity Group“ palaikymas
Sukurti ir remti organizmo afiniteto grupes gali skatinti kultūrinę įvairovę darbo vietoje. Affiniteto grupės yra mažesnės pogrupių grupės įvairioje populiacijoje. Pavyzdžiui, organizacijos žydų populiacijos afiniteto grupė gali apimti konservatyvios grupės, kuri vadovaujasi koserio mitybos taisyklėmis, pripažinimą ir turi specialią virtuvę, skirtą privačiam, išskirtiniam naudojimui. Veikla galėtų apimti kolegų kvietimą stebėti maisto ruošimo būdus arba dalintis valgiu.
Bendruomenės informavimas
Veikla, kuri remia įvairias kultūrines, rasines ir etnines grupes bendruomenėje, skatina organizacinę įvairovę įvairiais būdais. Veikla, suteikianti darbuotojams ir savanoriams galimybę bendrauti su žmonėmis iš skirtingų sluoksnių, didina supratimą apie kultūrinius skirtumus. Dalyvavimas taip pat suteikia galimybę susipažinti su įvairių žmonių grupių niuansais minčių, suvokimų ir tikėjimo sistemų požiūriu. Bendruomenės informavimo veiklos pavyzdžiai apima dalyvavimą tarptautinėje darbo mugėje, dalyvavimą etniniame maisto festivalyje arba kultūros meno parodos palaikymą.
Kultūros šventės
Įvairių pasaulio regionų žmonių švenčių ir švenčių pripažinimo skatinimas leidžia geriau suprasti įvairių kultūrinių grupių vertybes. Dalyviai turi galimybę susipažinti su kitų paveldu įdomioje, atsipalaiduojančioje atmosferoje ir mokytis įvertinti skirtingų žmonių grupių panašumus ir skirtumus. Kultūrinių švenčių pavyzdžiai yra istorinių filmų žiūrėjimas per „Black History Month“ pripažinimą, talpinantys pietūs, skirti švęsti Cinco de Mayo arba švęsti Paschą.