valdyti darbuotojus

10 Kaip mažinti mažo darbuotojo moralę

Maža darbuotojų moralė kenkia darbo aplinkai, todėl labai svarbu, kad darbdaviai į tai reaguotų, kai tik ją atpažins. Maža morale gali paskatinti darbuotojus jaustis taip atsieti nuo kompanijų, kurias jie dirba, kad prarastų susidomėjimą dirbti, taptų mažiau produktyvūs ir mažiau investuotų į verslo augimą ir asmeninį bei profesinį tobulėjimą. Kai darbuotojų moralė

10 klausimų Kiekvienas vadovas turi gebėti atsakyti apie savo darbuotojus

Vadybininkai praleidžia bent trečdalį savo laiko su darbuotojais. Jie teikia gaires, instruktavimą ir mokymą, taip pat stebi ir vertina savo darbuotojų darbo rezultatus. Vadinasi, vadovaujantysis arba darbdavys-darbuotojas santykiai vystosi per visą natūralų darbo laiką. Vadybininkai turėtų būti susipažinę su savo darbuotojų darbo įpročiais, veiklos rezultatais, tvarkaraščiais, ryšių ir grįžtamojo ryšio nuostatomis ir tam tikru mastu informacija apie darbuotojų asmeninius tikslus, susijusius su jų profesinio tobulėjimo tikslais. Darbo įpročiai „Kuris iš j

10 Personalo ugdymo principai

Jei kada nors buvo sukurta koncepcija, kuri suteikia jums ir jūsų darbuotojams naudingą sprendimą, tai yra idėja įtraukti personalo tobulinimą į bendrą verslo planą. Naudodamiesi pagrindiniais personalo tobulinimo principais, padidinate išlaikymo lygį, nes esate patenkinti darbuotojais, taupydami laiką ir pinigus, samdydami naujus darbuotojus. Tuo pačiu m

10 Darbo užmokesčio administravimo klausimai

Kandidatai, apklausiantys darbo užmokesčio administravimo vaidmenį, turi išsamiai suprasti įvairias pareigas: laiko ir darbo užmokesčio duomenų registravimas ir skelbimas darbuotojams; užtikrinti, kad informacija apie darbo užmokestį būtų tiksli, o darbuotojai mokami laiku; peržiūrėti laiko lapus, apskaičiuoti darbo užmokestį, suderinti visus neatitikimus ir apdoroti informaciją į darbo užmokesčio sistemą. Interviu klausimai tur

10 Netinkamo valdymo požymiai

Valdymo nekompetencijos požymiai yra mažėjantis pelnas, netinkama kokybės kontrolė ir didelis apyvartos lygis. Vadovaujantis nekompetencija kelia susirūpinimą visoms suinteresuotosioms šalims, nes vykdymo problemos gali lemti atleidimus, o tai yra blogos naujienos darbuotojams ir mažesnės akcijų kainos viešosioms įmonėms, kuri yra bloga naujiena investuotojams. Mažėjantis p

10 dalykų, kurių reikia vengti projekto valdymo metu

Projekto vadovo vaidmuo yra užbaigti projektą laiku ir neviršijant biudžeto. Projekto gyvavimo ciklo metu gali kilti daug problemų, pvz., Atsargų trūkumas, personalo pokyčiai ar stichinės nelaimės. Sukurti tvirtą planą, pagrįstą patikimais projektų valdymo principais ir apsaugant nuo galimų sunkumų, galima sumažinti problemas ir užtikrinti, kad jūsų projektas vyktų sklandžiai. Štai 10 dalykų, kuriu

10 Interviujų tipai

Interviu su kandidatais reikia daugiau nei patikrinti, ar jie atitinka minimalias kvalifikacijas. Turite nustatyti, kokio tipo asmuo kiekvienas apklausiamas asmuo turi užtikrinti, kad galutinis pasirinkimas būtų geriausias pasirinkimas. Nepavykus išsirinkti reikiamo asmens, gali kilti problemų dėl linijos, todėl naudokite pokalbį, kad atskleistumėte tikrąją apklausiamojo asmenybę. Kalbinė No

Kaip padaryti 1099 darbuotojui

Darbuotojų mokesčiai už sutartinius darbuotojus dirba skirtingai nei mokesčiai už visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui. Sutartinis darbuotojas neišbaigia W-2, o jūs neturite atskaityti mokesčių iš mokėjimų, kuriuos atlikote sutartininkui. Turėsite užpildyti 1099-MISC formą darbuotojui, jei per metus mokate jam 600 USD ar daugiau, pagal IRS. Norint užbaigti

Ar 1099 darbuotojams leidžiama dirbti įmonėje?

Kova dėl darbuotojų klasifikavimo, kad jų darbo užmokestis būtų pateikiamas kasdien 1099 m. Tai turi reikšmingų pasekmių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui. Pagrindinė paskata darbdaviui yra mažesnės išlaidos, susijusios su socialinio draudimo šaltinių apmokestinimu. Skatinimas būti skaičiuojamu kaip darbuotojas yra galingas dėl to paties padidėjusios naštos nepriklausomam rangovui ir galimo darbuotojo teisės gauti išmokas. Kai 1099 darbuotojas

Kas yra 1099 darbas?

1099 darbas yra darbas, kurį atlieka savarankiškai dirbantis rangovas arba verslo savininkas, o ne vienas iš jūsų darbuotojų. 1099 forma yra Vidaus pajamų tarnybos forma, kurią užpildote už darbą atliekančiam asmeniui. Tai reiškia, kiek pinigų sumokėta už paslaugą. Jūs neatsakote už bet kokių mokesčių atskaitymą ar įmokų į socialinę apsaugą, Medicaid ar kitus privalomus atskaitymus. 1099 informaciją privalote

Kas yra 1099-R ankstyvo platinimo išimtis?

Vidaus pajamų tarnybos forma 1099-R praneša apie pensijų ir pensijų planų paskirstymą IRS, valstybės mokesčių agentūrai ir darbuotojui, gaunančiam plano lėšas. 1099-R išduoda jūsų smulkiojo verslo pensijų plano administratorius, tačiau jame nurodoma, kas atitinka ankstyvo platinimo išimtis, jei jūsų darbuotojai atvyksta į apklausą. Ankstyvas platinimas

10 valandų darbo dienos ir darbuotojų psichikos problemos

Psichikos sveikatos problemos ir sutrikimai yra plačiai paplitę Jungtinėse Valstijose. Nacionalinis psichikos sveikatos institutas prognozuoja, kad nuo 2011 m. Maždaug 26 proc. Amerikiečių suaugusiųjų kenčia nuo tam tikrų psichikos sveikatos sutrikimų. Dirbant ilgomis valandomis, šios problemos gali būti papildomos pridedant papildomą stresą ir nuovargį, atimant šeimos ar laisvalaikio laiką. Visa tai gali pa

2011 „Windows Movie Maker“ gudrybės

„Windows Live Movie Maker 2011“ yra naujausia „Microsoft“ nemokamo vaizdo redagavimo paketo versija, kurią galite atsisiųsti iš discover.live.com. Programinė įranga sujungia supaprastintą sąsają, palaiko garso, vaizdo ir nuotraukas, vaizdo kameros importo parinktį ir įvairius efektus bei filtrus, skirtus klipams. Baigtus filmus g

2 Kasetė Vs. Daugiafunkciniai spalvoti spausdintuvai

Visiems spalvotiems spausdintuvams, taip pat kai kuriems pilkos spalvos spausdintuvams, grafikai sukuriami naudojant keturias pagrindines spalvas. Spaudos technologija pasikeitė, todėl įmonės ėmėsi įvairių būdų tiekti rašalą šiems spausdintuvams. Dvi pagrindinės ideologijos apima atskirą kasetę kiekvienai spalvai arba sistemą, kurioje yra tik dvi kasetės - viena juoda, o kita - visos spalvos. Bendra kaina Dau

XXI amžiaus darbuotojų mokymas

21-ojo amžiaus darbo jėgos kūrimas apima mokymą, kuris neatsilieka nuo informacinių technologijų poreikių. „Microsoft“ apskaičiavo, kad iki 2014 m. Daugiau nei trys ketvirtadaliai darbo vietų Jungtinėse Amerikos Valstijose reikės tam tikrų kompiuterinių įgūdžių. Mokymo programų kūrimas ir priežiūra apima mokymo programų vertinimą, projektavimą, kūrimą, įgyvendinimą ir stebėjimą. Siekiant patenkinti studentų lūk

3 Apribojimų valdymo taisyklės

Apribojimų valdymo modelis nustato darbuotojų veiklos standartus ir siekia pagerinti veiklos efektyvumą. Verslui, naudojančiam suvaržymų valdymą, reikalingi struktūriniai žaliavų rinkimo tvarkaraščiai, produktų kūrimas ir produktų tiekimas vartotojams. Tinkamai vykdant šį valdymo modelį galima gerokai pagerinti laiko tarpą tarp įmonės gamybos proceso etapų. Apribojimų valdymo a

3 būdai, kaip parodyti socialinę atsakomybę

Auksinė taisyklė nurodo, kad mes „darysime kitiems, kaip jūs turėtumėte juos daryti“, ir tai apima ir grupes, organizacijas ir įmones. Tai apima grąžinimą bendruomenei, naudojant tvarią verslo praktiką ir sukuriant etiką bei pagarbą asmeniui grindžiamą kultūrą. Socialinė atsakomybė gali būti išreikšta žodžiais, veiksmais ir pradedama, kai šios taisyklės yra įmonės misijos, vizijos ir vertybių dalis. Asmenys 1. Priimti filosofiją i

Ar 32 valandos teisėtai visą laiką?

Suprasti, kas yra visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, turi įtakos darbuotojo tinkamumui įvairioms įmonės išmokoms gauti. Yra daug painiavos dėl to, kas sudaro visą darbo dieną, nes Darbo departamentas nenurodo reikiamų valandų. Vidaus pajamų tarnyba siūlo tik konkrečių programų, pavyzdžiui, sveikatos priežiūros, gaires. Apskritai, 30 ar d

Kas yra 3 (21) patikėtinis?

1974 m. Buvo priimtas Darbuotojų pensijų apsaugos įstatymas, siekiant apsaugoti darbuotojų ir jų naudos gavėjų dalyvavimą pensijų planuose. Įstatymas nustato darbuotojų išmokų planų sandorių apmokestinimo taisykles. Ji reikalauja, kad dalyviai ir jų naudos gavėjai suplanuotų tinkamą finansinę informaciją, suteiktų prieigą prie federalinių teismų ir vadovautųsi patikėtinių elgesiu. Fiduciarų supratimas Pagal

Kas yra 360 laipsnių grįžtamasis ryšys?

360 laipsnių grįžtamojo ryšio vertinimo sistemos renka informaciją iš įvairių žmonių, su kuriais darbuotojas dažnai bendrauja. Vertinime kiekvienas dalyvis klausia apie darbuotojo elgesį įvairiose su darbu susijusiomis kompetencijomis. Dėl jos konfidencialumo ir plačios perspektyvos šis vertinimo įrankis daugeliui darbuotojų yra patikimesnis nei tradicinės veiklos vertinimo sistemos. Reikšmė Veiklos v