Veikla, skatinanti minties įvairovę darbo vietoje
Priimti ir mokytis iš rasinės ir etninės įvairovės žmonių duos jums naujų idėjų ir sprendimų. Įvairovė siūlo verslo savininkui skirtingas perspektyvas, susijusias su problema, situacija ar tikslu. Jis skatina jus diegti naujoves ir ieškoti asociacijų, kurios anksčiau nebuvo svarstomos, ir leidžia išvengti „grupės mąstymo“ normos, kurią priima daugelis įmonių. Teisingai įgyvendinant minties įvairovę darbo vietoje gali būti geresnis bendradarbiavimas, problemų sprendimo būdai ir bendra sėkmė darbo vietoje. Norint tai pasiekti, reikia skatinti minties įvairovę ir įveikti darbuotojų abejones dėl skirtumo nuo kitų.
Įdarbinimas
Mąstymo įvairovės skatinimas prasideda įdarbinimo procese. „Ernst & Young“, viena iš didžiausių pasaulyje keturių apskaitos firmų, teigia, kad vienas iš svarbių veiksnių išlaikant konkurencinį pranašumą yra gebėjimas panaudoti savo darbuotojų skirtumus. Įdarbindami aukščiausius darbuotojus iš įvairių patirties ir patirties, gausite įvairią darbo grupę, kuri sukuria minties įvairovę.
Diskusijos
Norėdami išplėsti idėjas ir mintis, turėtumėte skatinti ir skatinti atviras diskusijas. Venkite kontroliuoti susitikimus ar iš pradžių nurodyti, ko tikitės iš rezultatų. Paaiškinkite savo planą skatinti mąstymo įvairovę ir jūsų poreikį gauti sąžiningas nuomones ir mintis. Paskirti vaidmenis užduoti sudėtingus klausimus ir atlyginti darbuotojams už tai, kad kalbėjo tiesą.
Švietimas
Siūlykite mokomuosius seminarus, skatinančius toleranciją daugiakultūriškumui. Pasak UNESCO, vienas iš pagrindinių iššūkių skatinant minties įvairovę yra spręsti įtampas, kurios atsiranda, kai žmonės bando suderinti pasaulėžiūrą. Supratimas ir sutikimas su šiomis nuomonėmis suteikia galutinio sprendimo turtingumą.
Komunikaciniai įrankiai
Sukurti bendravimo seminarus, kuriuose siūlomos priemonės, padedančios darbuotojų lyderiams spręsti problemas, kylančias dėl kultūrinės įvairovės. Šie pokalbių įrankiai apima tuos, kurie padeda darbuotojams kurti realistiškus tikslus, pristatyti pranešimą, užkirsti kelią nerimą, palaikyti pokalbius, skatinti savigarbą ir pašalinti kaltę.