Darbuotojo samdymo privalumai ir trūkumai
Būdami mažų įmonių savininku, galite susidurti su laiku, kai nebegalėsite tvarkyti visų užduočių, susijusių su veiklos vykdymu ir plėtimu. Tokiu atveju galite apsvarstyti galimybę samdyti darbuotoją, kad galėtumėte tvarkyti kai kurias jūsų užduotis. Darbuotojo samdymas siūlo keletą privalumų, palyginti su nepriklausomo rangovo naudojimu; tačiau jis taip pat gali sukelti trūkumų.
Tvarkaraščio kontrolė
Darbuotojo samdymas leidžia jums nurodyti jūsų samdomo asmens darbo grafiką, kuris padeda užtikrinti, kad darbuotojas galėtų dirbti su verslo užduotimis, kai jų reikia. Ir atvirkščiai, nepriklausomo rangovo naudojimas verslo užduotims tvarkyti reiškia, kad rangovo tvarkaraštis nėra kontroliuojamas, o tai reiškia, kad rangovas negali atlikti laiko atžvilgiu svarbių funkcijų.
Mokymas
Pasirinkus samdyti darbuotoją, dirbant su savarankišku rangovu, galėsite mokyti savo darbuotoją naudodamiesi pasirinktomis strategijomis, o ne pasikliauti rangovo jau įgytu mokymu. Tai leidžia jums pritaikyti darbuotojo mokymą pagal konkrečius jūsų poreikius ir praktiką, o tai gali padidinti jo gebėjimą tinkamai ir efektyviai vykdyti verslo užduotis.
Darbuotojų apgyvendinimo vietos
Kai samdote darbuotoją, paprastai turėsite aprūpinti būstą, leidžiantį darbuotojui atlikti verslo užduotis. Jei norite, kad darbuotojas dirbtų vietoje, jums reikės suteikti darbo vietą ir gali tekti tiekti kompiuterinę įrangą, stalą, kėdę ir biuro reikmenis. Jei darbuotojas dirba ne vietoje, vis tiek gali tekti pateikti kompiuterinę įrangą ir programinę įrangą, kad būtų lengviau bendradarbiauti ir bendrauti. Priešingai, dirbant su nepriklausomu rangovu, paprastai nereikia pateikti jokių apgyvendinimo paslaugų, o tai gali sumažinti jūsų verslo išlaidas.
Mokesčiai ir išmokos
Darbuotojo samdymas apima darbuotojo socialinio draudimo įmokų dalies mokėjimą ir federalinių, valstybinių ir vietinių mokesčių išskaičiavimą. Tai gali padidinti jūsų verslo ir valandų išlaidas savo darbo savaitei. Norint pritraukti talentingą darbuotoją, jums taip pat gali tekti pasiūlyti naudą, pvz., Apmokamą laiką, sveikatos draudimą ir galimybę gauti pensijų planą. Jei pasirinksite nepriklausomą rangovą, jūs neatsakote už rangovo naudą, mokesčius ar socialinio draudimo įmokas.