Darbuotojų apmokėjimo privalumai kas dvi savaites Vietoj savaitės
Tradiciškai darbdaviai kas savaitę, kas dvi savaites, kas pusę mėnesio ir (arba) kas mėnesį moka darbo užmokestį. Kiekvieną savaitę mokama kas savaitę, o kas dvi savaites - kas dvi savaites. Mokėjimas du kartus per savaitę, o ne kas savaitę, suteikia daug naudos tiek darbdaviui, tiek darbuotojui.
Sumažina apdorojimo laiką
Darbo užmokesčio tvarkymas apima įprastų ir viršvalandžių darbo užmokesčio ir, jei taikoma, papildomos kompensacijos, pvz., Komisinių, premijų ir atgalinio bei viršvalandžių darbo užmokesčio apskaičiavimą. Taip pat įskaičiuojami atskaitymai, pvz., Darbo užmokesčio mokesčiai, ir, jei taikoma, savanoriški atskaitymai ir darbo užmokestis. Priklausomai nuo darbo užmokesčio skaičiaus, tai gali būti daug laiko reikalaujantis procesas. Užmokestis darbuotojams du kartus per savaitę, o ne kas savaitę, reikalauja, kad darbdavys tvarkytų darbo užmokestį tik kartą per dvi savaites. Tai sumažina darbo užmokesčio skaičiavimo laiką ir darbo užmokesčio klaidų tikimybę.
Taupo pinigus
Daugelis darbdavių savo darbo užmokesčio tvarkymui naudoja darbo užmokesčio paslaugų teikėjus. Tiekėjas paprastai ima fiksuotą mokestį už apdorojimą, tačiau gali imti papildomą mokestį už kiekvieną tiesioginį indėlių sandorį ir tiesioginį patikrinimą, kurį jis išduoda, ir kurjerio paslaugą. Tiekėjo mokesčių mokėjimas du kartus per savaitę, o ne kas savaitę.
Mažesnis popieriaus kelias
Federalinė vyriausybė turi darbo užmokesčio apskaitos įstatymus, kuriuos privalo laikytis darbdaviai. Kiekvieno darbo užmokesčio skaičiavimo ciklo pabaigoje daugelis darbdavių spausdina ir registruoja darbo užmokesčio registrus, kuriuose išvardijami kiekvieno darbuotojo darbo užmokesčio duomenys. Tai apima pagrindą, kuriuo remiantis buvo mokama darbo užmokestis, ir išskaičiavimai. Nors darbo užmokesčio programinė įranga gali saugoti darbo užmokesčio duomenis kelerius metus, laikant spausdintines kopijas būtina išlaikyti patikimą rinkmenų sistemą. Mokėti darbuotojams du kartus per savaitę vietoj savaitės reiškia mažiau dokumentų į bylą ir daugiau saugyklos.
Supaprastina susitaikymą
Pagal savaitės darbo užmokestį reikalaujama, kad darbdavys patikrintų kiekvieną savaitę ir subalansuotų juos nuo tų, kurie dar neįvykdyti. Su kas dvi savaites mokamas darbo užmokestis yra mažesnis tiesioginių čekių skaičius, o tai reiškia mažiau patikrinimų. Taip pat gali būti pavogta ir prarasta mažiau patikrinimų.
Darbuotojų sampratos
Dvi kartus per savaitę darbo užmokesčio skaičiavimas reikalauja, kad darbuotojai, neturintys tiesioginio indėlio, imtųsi mažiau patikrinimų bankui, kad galėtų atlikti čekius nei kas savaitę. Mokėjimai kiekvieną savaitę reiškia, kad du darbuotojo savaitiniai darbo užmokesčiai tikriausiai lygūs jos dviem savaitės darbo užmokesčiams. Didesnės sumos, gaunamos kas dvi savaites, priėmimas leidžia darbuotojui mokėti kelias sąskaitas vienu metu ir dėl to gali atsirasti papildomų lėšų taupymui ar kitiems tikslams.