Pagrindinio atnaujinimo formatas

Darbuotojų samdymas gali būti bauginantis, kai gausite susidomėjimą savo darbo vietos atidarymu. Žinant, ką ieškoti atnaujinant, galite nustatyti, ar pareiškėjas atitinka jūsų poziciją. Pagrindinio formato atnaujinimas nurodo, ką jums reikia žinoti nepadarius laiko ieškant informacijos. Jei suprantate įvairius atnaujinimo tipus ir tai, kaip jie parašyti, galite greitai nustatyti detales, kurių reikia norėdami pasirinkti kandidatus, kuriuos norite apklausti.

Tikslas

Kai įdarbinate darbuotojus, viena iš efektyviausių priemonių, kad būtų galima peržiūrėti suinteresuotus darbo ieškančius asmenis, yra prašyti tęsti darbą. Pareiškėjo atnaujinimas turėtų būti pritaikytas jūsų darbo atidarymui. Kiekvienas skyrius, pavyzdžiui, patirtis ir švietimas, turėtų turėti aiškias antraštes. Jei turite kruopščiai ieškoti kandidato kvalifikacijos ir kitos susijusios informacijos, gali būti, kad verta ne savo laiko, jei turite keletą perspektyvių perspektyvų. Jei atrodo, kad pareiškėjas siunčia tą patį atnaujinimą kelioms skirtingoms įmonėms, pateikdamas bendrąjį tikslą, pvz., „Aš ieškau darbo“, jis gali parodyti, kad mažai apgalvota, kad domitės savo verslu ar darbu.

Chronologiškai

Dauguma jūsų gautų atnaujinimų bus chronologine forma, kurioje išvardijamos darbo patirties eilės, pradedant nuo naujausių. Jei pareiškėjas turi ilgą darbo istoriją, galite matyti skirtumus tarp darbo vietų, o tai gali reikšti, kad buvo pažymėtos tik su jūsų atidarymu susijusios pozicijos. Jei nerimaujate dėl ilgų nedarbo laikotarpių kitu kvalifikuotu pareiškėju, paklauskite savo interviu datos. Kartais kandidatas naudoja papildomą puslapį, kad išvardytų visą darbo patirtį. Neišmeskite ilgiau atnaujinamų dviejų ar trijų puslapių tik todėl, kad jie nepatogu peržiūrėti; galite rasti reikiamą patirtį kitame puslapyje.

Funkcinis

Funkciniai atnaujinimai naudojami tada, kai pareiškėjui trūksta tiesioginės darbo patirties ar išsilavinimo, kad būtų galima įsidarbinti. Tačiau tam tikros praeities veiklos ar užsiėmimai gali atitikti darbo reikalavimus. Funkcinis atnaujinimas negali būti laikomas chronologine tvarka, tačiau pirmiausia yra išvardytos pareiškėjo žinios, įgūdžiai ar gebėjimai, labiausiai susiję su pozicija. Pvz., Galite matyti antraštės antraštyje „Kompiuterinė kompetencija“. Nors kandidatas niekada nedirbo programinės įrangos srityje, jis gali būti užpildęs klases arba turėjo užprogramuoti savo ankstesnį nesusijusį darbą. Darbuotojo vardas ir pavardės ir darbo datos turi būti išvardytos šalia atitinkamos patirties.

Švietimas

Profesinio lygio pareigoms atlikti gali prireikti specialaus išsilavinimo. Pavyzdžiui, pardavimų vadybininkui gali prireikti verslo, rinkodaros ar susijusios srities bakalauro laipsnio, kuriame būtinas išsilavinimas, kad galėtų atlikti pagrindines darbo funkcijas. Pagrindinis atnaujinimas nurodo pareiškėjo išsilavinimą su reikiamo lygio baigimo data. Atitinkami kursiniai kursai taip pat turėtų būti išvardyti, kad būtų pabrėžta kandidato kvalifikacija, neatsižvelgiant į tai, kokio tipo atnaujinimą reikia. Atliekant kandidatų patikrinimą, apsvarstykite tuos, kurie gali neatitikti švietimo reikalavimų, tačiau turi didelę patirtį šioje srityje. Kartais atitinkama gyvenimo patirtis gali būti vertinga jūsų įmonei nei laipsnis.

Patirtis

Kai pareiškėjo patirtis pateikiama chronologiniu atnaujinimo formatu, pateikiamas darbdavio vardas, pavardė ir darbo vieta. Kiekvienoje darbo vietoje trumpas aprašymas pastraipoje arba bullet formate apibūdina atliktas pareigas, sutelkiant dėmesį į tuos, kurie atitinka kandidatą į jūsų darbo vietą. Jei negalite pasakyti, ar pareiškėjas turi reikiamų reikalavimų, ir turite daug kitų kvalifikuotų kandidatų, atmeskite darbo ieškantį asmenį. Funkcinis atnaujinimas gali užtrukti dar kelias minutes. Kadangi taikytina patirtis yra dėmesys, ankstesnės pozicijos gali būti laikomos ne chronologine tvarka, ir neatrodo, kad darbo vietos yra susijusios su jūsų laisva darbo vieta. Tačiau pareiškėjai nurodys įgūdžius, kuriuos jie turi parodyti, kaip jie turi teisę į jūsų darbą.

Papildoma informacija

Jūs galite pageidauti, kad jūsų laisvas darbo vietas užpildytų apvalus asmuo, arba savanoriškas darbas gali būti svarbus jūsų įmonės misijai. Norėdami sužinoti, ką jūsų pareiškėjai atlieka ne darbe, pažiūrėkite į jų atnaujinimo pabaigą. Šis skyrius gali būti vadinamas „Papildoma informacija“ arba „Veikla“. Kitoje eilutėje kandidatas gali norėti įtraukti apdovanojimus ar pripažinimą už veiklą, susijusią ar nesusijusį su darbu. Jei pageidaujate asmeninių ir profesinių nuorodų, tikriausiai nerasite jo atnaujinimo, todėl paprašykite pareiškėjo pateikti interviu sąrašą arba užpildyti formą, kurioje prašoma informacijos.