Elgesio interviu klausimai verslo analitikams
Bet kada samdant naują darbuotoją, ieškote ne tik užpildyti tuščią stalą, bet ir patenkinti savo organizacijos poreikius. Verslo analitikas gali padėti jūsų organizacijai patenkinti įvairius poreikius - nuo strateginio planavimo iki duomenų tvarkymo, bet tik tada, jei samdote analitiką, kuris puikiai tinka jums. Elgesio klausimų įtraukimas į jūsų pokalbio dalį gali padėti jums pateikti potencialių kandidatų atsakymus, kurie padės jums geriau suprasti jų darbo stilius.
Kodėl paklausti elgesio interviu klausimų
Vis populiarėja elgsenos interviu klausimai, nes jie leidžia interviuotojams tapti unikaliu langu į apklausos dalyvio darbo patirtį tiek darbo turinio įgūdžių, tiek socialinių įgūdžių srityje. Dauguma elgesio interviu klausimų skirstomi į tris kategorijas: tuos, kurie tiria turinio įgūdžius; funkciniai arba perkeliami įgūdžiai; ir savęs valdymo įgūdžiai.
Elgesio interviu klausimai gali būti ypač naudingi, kai apklausiami verslo analitikai, padedantys nustatyti, ar kandidatas turi reikiamų įgūdžių, kaip kandidatas gali prisitaikyti prie jūsų darbo vietos, ar kandidatas gali gerai valdyti save.
Turinio įgūdžių klausimai verslo analitikams
Jūsų organizacijos verslo analitiko darbo aprašyme bus nurodyti jūsų organizacijai būdingi įgūdžiai. Su turiniu susijusių elgsenos interviu klausimai gali padėti nustatyti, ar kandidatas turi šiuos įgūdžius.
Su verslo analitikais susijusių klausimų, susijusių su turiniu, pavyzdžiai gali būti:
„Papasakok man apie savo vaidmenį kuriant ilgalaikius planus ankstesniame darbdavyje“.
„Kas yra sunkiausias duomenų gavybos projektas, kurį dirbote, ir kaip jūs tvarkėte šį projektą?“
„Papasakok man apie laiką, kada turėjote naudoti savo prezentacijos įgūdžius, kad galėtumėte daryti įtaką kam nors ar grupės nuomonei“.
Funkciniai įgūdžių interviu klausimai
Nors tam tikri verslo analitiko įgūdžių aspektai jūsų organizacijoje gali būti neskelbiami, bus reikalingi tokie įgūdžiai kaip komandos kūrimas, tarpasmeniniai ryšiai ir kitų darbuotojų valdymas. Elgesio interviu klausimai, skirti šiems funkciniams įgūdžiams, gali suteikti jums langą į galimą nuomos praeitį ir ateitį.
Atitinkami funkcinių įgūdžių klausimai gali būti:
„Duok man konkretų pavyzdį, kada reikėjo laikytis organizacijos politikos, su kuria nesutikote.“
"Kaip paprastai dirbate su tarpasmeniniais konfliktais darbe? Duok man pavyzdį."
„Papasakok man apie atvejį, kai sėkmingai delegavote projektą kitam darbuotojui“.
Savęs valdymo įgūdžių klausimai verslo analitikai
Savarankiško valdymo įgūdžiai yra svarbūs bet kuriam darbo aprašymui, tačiau gali būti labai svarbūs verslo analitiko pozicijai, kuri dažnai apima kelis skirtingus projektus vienu metu arba su skirtingais organizacijos padaliniais.
Klausimai, kurie gali padėti nustatyti apklausiamojo savęs valdymo įgūdžius, yra šie:
„Duok man laiko, kada bandėte kažką pasiekti, bet nepavyko.“
„Duok man pavyzdį, kada turėjote priimti antrą sekundinį sprendimą, ir kaip veiksmingai pasirinkote.“
„Papasakok man apie laiką, kai turėjote per daug ką daryti. Kaip nustatėte savo užduotis?