Darbo šešėlio privalumai

Vienas iš būdų, kaip smulkaus verslo savininkas gali įgyti naujų darbo vietų kandidatų, yra per darbo šešėlių programą, kur kolegijos studentas ar potencialus naujasis darbuotojas stebi kasdienę veiklą savo pasirinktoje srityje nemokant stažuotės. Darbdavys gali nuspręsti, ar darbo šešėlis įsitrauks į darbo užduotis, ar tiesiog stebės. Įmonėje yra keletas privalumų, leidžiančių įsidarbinti.

Būsimų darbuotojų formavimas

Yra darbo šešėlis, kuriame galima sužinoti apie darbą ir įgyti realios patirties, kaip darbas atliekamas, o tai suteikia įmonei galimybę parodyti naują ir nepatyrusį užimtumo kandidatą organizaciniam požiūriui į verslą. Tokios temos kaip verslo etika, klientų aptarnavimas ir kokybės kontrolė gali būti pristatytos į šešėlį, neatskleidžiant jokių įmonės paslapčių. Darbdavys turi galimybę pradėti darbuotojų kūrimo procesą, nemokėdamas darbo užmokesčio.

Išmatuokite dabartines švietimo tendencijas

Mažos įmonės teikiama nauda žinant, kokios rūšies informacija aukštojo išsilavinimo moko potencialius darbo kandidatus. Šešėlis parodys bendrovei visas naujas mokymosi idėjas ir kiekvienos kandidato gaunamos švietimo kokybę, kuri padeda įmonei nustatyti, ar tam tikros mokyklos dirba geriau nei kiti, rengdami mokinius darbo jėgai.

Mokymo metodai

Kai įmonė leidžia organizmui šešėlį, konkretiems sektoriams skirtas mokymas turi būti išsamus, kad šešėlis suprastų realaus pasaulio programas. Pavyzdžiui, šešėlis gali mokytis fizikos koledže, tačiau įmonė turi išmokyti šešėlį, kaip taikyti švietimą į realius atvejus. Naudojant šešėlį įmonė suteikia gerą galimybę įvertinti savo mokymo metodus ir padaryti juos efektyvesnius.

Gerinti našumą

Jauni koledžo studentai, norintys įgyti patirties savo srityje, turės turėti įtakos jiems reikalingiems pradiniams įgūdžiams. Jūsų įmonė gali naudoti darbo šešėlinius kandidatus, kad galėtų atlikti pagrindines kasdienes darbo funkcijas ir atlaisvinti patyrusius darbuotojus dirbti siekiant įmonės tikslų. Pavyzdžiui, architektūros įmonė gali užpildyti darbo šešėlį užpildydama informacines formas, kurios atleidžia patyrusius architektus, kad atliktų kvalifikuotą brėžinį.

Rekomenduojama

Mentorystės programos struktūra
2019
Teisinio apmokėjimo grąžinimo pasekmės be grąžinimo politikos
2019
Kaip pasiekti CMOS sąrankos programą
2019