Direktorių valdyba Strateginis planavimas

Direktorių valdyba yra ne pelno organizacijos ar pelno siekiančios įmonės, priimančios kaip korporacija, sprendimų priėmimo taryba ar valdyba. Kadangi valdyba aktyviai dalyvauja priimant sprendimus organizacijai, ji taip pat atlieka svarbų vaidmenį strateginio planavimo procese, kai verslo ir rinkodaros planą sudaro ir planuoja strateginis planas.

Tikslas

Direktorių valdybos požiūris strateginio planavimo procese skiriasi nuo pelno siekiančio ir ne pelno siekiančio verslo. Kai valdyba strateginio planavimo procese siekia pelno siekiančio verslo, direktorių valdybos rūpestis yra didinti įmonės vertę ar pelną bendrovės akcininkų interesams. Ne pelno siekiančiai organizacijai direktorių valdyba daug dėmesio skiria organizacijos ir valdybos narių vystymui, lėšų rinkimui ir organizacijos darbuotojų bei savanorių valdymui, kad būtų pasiektas ne pelno siekis.

Privalumai

Valdybos dalyvavimas strateginiame planavime gali būti naudingas verslui, nesvarbu, ar tai yra ne pelno siekianti, ar pelno siekianti organizacija. Direktorių valdyba yra sudaryta iš kelių asmenų, kurie siekia bendro tikslo - padėti organizacijai pasiekti savo tikslus. Kadangi kiekviena direktorių valdyba turi skirtingą pagrindą ir skirtingas nuomones, kiekvienas valdybos narys pateikia skirtingą požiūrį į strateginio planavimo procesą. Šie skirtumai padeda valdybai bendrai planuoti planavimo procesą iš skirtingų požiūrių, kurie gali padėti padengti visus verslo planavimo pagrindus - nuo finansinės, rinkodaros, akcininkų, veiklos ir darbuotojų perspektyvos.

Laiko rėmas

Apskritai, valdyba pradeda strateginio planavimo procesą, kai pradedama ne pelno arba korporacija. Nustatytu grafiku - kas mėnesį, kas ketvirtį arba kas pusmetį - valdyba vėl susitinka, kad peržiūrėtų strateginį planą ir įvertintų strateginio plano vykdymo nesėkmės lygio sėkmę. Jei organizacija nepasieks plano nustatytų strategijų, valdyba gali nustatyti būdus, kaip supaprastinti veiklą, kad organizacija vėl sugrįžtų.

Įstatai ir nuostatai

Teisiniu požiūriu valdyba yra reikalavimas pagal ne pelno organizacijos įstatus. Bendrovės atveju steigimo dokumentuose turi būti nurodyta ir valdyba.

Ryšys

Direktorių valdyba veikia kaip buferis ar ryšys. Ne pelno atveju valdyba yra ryšys tarp darbuotojų ir donorų. Valdyba užtikrina, kad darbuotojai žinotų apie strateginį planą, kurį valdyba įgyvendina, ir užtikrina, kad jis atitiktų donorų poreikius ir norus. Pelno siekiančioje įmonėje valdyba rašo ir padeda įgyvendinti strateginį verslo planą, priskirdama užduotis ir veiklą atitinkamiems įmonės darbuotojams.