Verslo įvairovės privalumai darbo vietoje

Įvairovės pokyčių apibrėžimas kaip demografinė padėtis darbo vietoje ir bendras visuomenės pakeitimas. 1960-ųjų pabaigoje ir aštuntojo dešimtmečio pradžioje įvairovė tapo žodiniu žodžiu, apimančia teigiamus veiksmus ir vienodas galimybes įsidarbinti, įvairovė paprastai reiškė rasės, lyties ar spalvos skirtumą. Šiandien įvairovė gali reikšti bet kokią savybę ar bruožą, kuris išskiria jus nuo kito kolega. Nepriklausomai nuo oficialaus apibrėžimo - jei yra vienas - darbo vietos įvairovė gali turėti teigiamą poveikį jūsų darbo jėgai, klientams ir bendruomenei.

Bendradarbiavimo darbo jėga

Jūsų darbo jėgos įvairovė gali prisidėti prie jūsų esamos pozicijos. Daugelis kompanijų teikia įvairovės mokymą kaip pradinį tašką darbo vietos įvairovei pasiekti. Be formalaus mokymo, vadovavimo modeliavimo elgesys yra veiksmingas būdas suprasti įvairovę. Darbo jėgos bendradarbiavimo skatinimas abipusiu pagarba kolegoms, neatsižvelgiant į kultūrą, darbo stilių ar etninę kilmę, yra dar vienas būdas skatinti pagarbą įvairovei. „Foothill-De Anza“ bendruomenės koledžo įvairovės vizijos pareiškimas puikiai apibūdina įvairios darbo vietos rezultatą: „Tikime, kad kultūriškai įvairios komandos duoda daugiau kūrybingų, sinergiškesnių ir efektyvesnių rezultatų.“ Bendradarbiaujanti darbo jėga gali sukelti produktyvesnę darbo vietą, o tai savo ruožtu reiškia didesnę organizacinę sėkmę.

Tvirta verslo reputacija

Kai jūsų verslas parodo padėką darbo vietoje, jūsų reputacija verslo bendruomenėje gali pagerėti. Jei jūsų verslo tikslai yra tapti „darbdavio pasirinkimu“, galite susidurti su įvairesniu paraiškų teikėjų, kurie gali suteikti daugybę talentų jūsų organizacijai, grupę. Jūsų įmonę taip pat gali peržiūrėti suinteresuotosios šalys ir kiti specialistai kaip organizacija, vertinanti sąžiningumo ir etikos verslo praktiką. „Hill & Knowlton“ verslo konsultantas Paulas Taaffe teigia: „Reputacijos klausimai ir įmonės reputacija grindžiama daug daugiau nei tik jo finansiniais rezultatais ir produktų bei paslaugų kokybe“. Tvirta verslo reputacija yra dar vienas darbo vietos įvairovės privalumas, kuris gali pagerinti jūsų, kaip pramonės lyderio, statusą.

Padidėjęs klientų skaičius

Darbo vietos įvairovė gali paveikti jūsų organizacijos pasaulinį patrauklumą ir išplėsti savo klientų bazę dėl savo darbo jėgos talento. Universiteto „Misija, vizija ir vertė“ pareiškime Pensilvanijos universiteto pirkimo paslaugos pažymi, kad jos vertybės yra tokios: „Darbo vietos įvairovė, apimanti įvairias mūsų darbo jėgos ir perspektyvas, kad galėtume geriausiai aptarnauti mūsų platų klientų ratą“. Jei jūsų verslo tikslas yra globalizacija, įvairi darbo jėga gali padėti pasiekti šį tikslą.

Rekomenduojama