Ar galiu gauti nedarbą, jei aš esu užsidegęs ir mano darbdavys neprieštarauja?
Daugelis bedarbių ieškovų nesupranta, kad jie negali gauti bedarbio išmokų, jei jie yra atleisti iš darbo. Taisyklės skiriasi priklausomai nuo valstybės, bet jei darbdavys gali įrodyti, kad atleido jus dėl priežasčių, susijusių su jums, valstybė atsisakys jūsų reikalavimo. Vienintelė spraga šioje sistemoje atsiranda, jei darbdavys atsisako protestuoti dėl jūsų pretenzijos arba negalite pateikti pakankamai įrodymų, kad jums buvo atleista. Tuo metu jūs vis tiek galite gauti išmokas.
Priverstinis tinkamumas
Bedarbio pašalpos tiems, kurie nėra bedarbiai dėl savo kaltės. Tai reiškia, kad jūs turite būti nutrauktas dėl priežasčių, nepriklausančių nuo jūsų, arba savanoriškai palikęs dėl priežasčių, priskirtinų jūsų darbdaviui. Jei būsite atleistas, tai reiškia, kad jūs buvote paleisti dėl savo veiksmų. Todėl negalite surinkti nedarbo.
Darbdavio atsakomybė
Kai kurie ieškovai žino, kad jie neatitinka išmokų, nes jie buvo atleisti, bet vis tiek kreipiasi dėl nedarbo. Kad patikrintumėte savo darbo atskyrimo priežastį, valstybė pasikonsultuos su jūsų buvusiu darbdaviu praėjus kelioms dienoms po pretenzijos pateikimo. Darbdavys turi visas priežastis papasakoti valstybei, kurioje buvote atleistas. Valstybė ima kiekvienam verslui ir organizacijai darbo užmokesčio mokestį, pagrįstą jo darbo užmokesčio skaičiumi ir buvusių darbuotojų, kurie surinko nedarbą, skaičiumi. Kuo daugiau ieškovų yra darbdavys, tuo daugiau jis moka mokesčius.
Darbdavių protestai
Procesas skiriasi priklausomai nuo valstybės, bet labiausiai prasideda laišku su darbdaviui. Tai suteikia darbdaviui tam tikrą dienų skaičių protestuoti dėl pretenzijos. Įrodinėjimo našta, kurią jums buvo atleista, tenka darbdaviui, ir tai yra jos galimybė atsakyti su įrodymais, kad jums buvo atleistas dėl priežasčių, susijusių su jūsų veiksmais, pvz. Jei darbdavys per nustatytą laiką neatsako į valstybės pradinį kontaktą, jūsų valstybė paprastai patvirtina jūsų reikalavimą.
Darbdavių skundai
Kai kurios valstybės siūlo darbdaviams dar vieną galimybę pasisakyti apie nedarbo reikalavimą. Jei reikalavimas yra patvirtintas, darbdavys gauna pranešimą ir turi galimybę pateikti apeliaciją. Šis procesas taip pat turi galiojimo datą. Jei darbdavys kreipiasi į jūsų pretenziją, valstybė turi klausymą, kuriame abi šalys gali pateikti įrodymus administracinės teisės teisėjui. Darbdavys vis dar turi įrodyti, kad jums buvo atleistas, kad gautumėte savo naudą. Jei darbdavys nepareiškia apeliacijos dėl patvirtintos pretenzijos arba nepalaiko apeliacinio skundo, jūs gaunate išmokas.