Kaip tapti Iconoclastic Leader
Ikonoklastiniai lyderiai ne tik galvoja už laukų, jie net nepripažįsta, kad dėžės egzistuoja. „Iconoclastic“ lyderiai vengia senų idėjų ir verslo būdų, skatinančių inovacijas ir kūrybinį mąstymą. Jie skatina savo darbuotojus išbandyti naujus metodus ir praktiką. Jie neturi ribų darbuotojams, o paskatina juos siekti normų. Tikrieji ikonoklastiniai lyderiai praktikuoja tai, ką jie skelbia, ignoruodami tai, ką visi kiti daro už naujų takų kūrimą.
Rizikuoti
Ikonoklastai rizikuoja. Net jei negalite pateikti savo investuotojams įrodymų, kad jūsų idėja veiks, tęskite ir pasitikite savo instinktais. Verslo konsultantas Barry Linetsky rašo apie piktybinę „Walt Disney“ lyderę „Alumni Dispatch“ ir paminėjo, kaip „Disney“ beveik visą savo verslą pradėjo bankrutuoti pirmaisiais metais dėl prisiimtos rizikos. Jo akcininkai retai suprato savo motyvaciją ir idėjas. Kaip piktybinis lyderis, jums gali tekti pakelti tendencijas ir imtis savo įmonės į nepažymėtus vandenis, kad pasiektumėte savo tikslus.
Sukurkite pasitikėjimą
Kai atmetate dažniausiai laikomus įsitikinimus, kad verslą reikės paleisti tam tikru būdu, turite pasitikėti savo idėjomis ir galimybe juos išjungti. Būdamas simbolinis lyderis, turėtumėte apsupti save su darbuotojais, kurie taip pat yra patyrę ypatingą pasitikėjimą, kad galėtų paremti savo vizijas. Tačiau pasiruoškite kritikai, nes piktybiniai lyderiai dažnai yra neteisingai vertinami ir suvokiami kaip arogantiški. Kad galėtumėte tapti veiksmingu ikonoklastiniu lyderiu, greičiausiai atsidursite nuo savo bendraamžių. Jūs turite sukurti savo pasitikėjimą savimi, kad atlaikytumėte kritiką, kuri bus jūsų kelias.
Kurkite vizijas
Jūs turite sugebėti bendrauti savo vizijas kitiems arba plėtoti gebėjimus, kad matytumėte kitų viziją. Jums nereikia atlikti darbo, kurio reikia norint atlikti numatytus pakeitimus, arba sukurti reikiamus įrankius galutiniam produktui sukurti, tačiau reikia tobulinti kalbėjimo ir rašymo įgūdžius, kad galėtumėte efektyviai paaiškinti savo idėjas. Tai padeda, jei turite charizmatišką asmenybę, kuri traukia kitus į jus. Emocinė jėga, kurią sugrįžsite į savo ryšius, turi būti aiški ir įtikinama, kad žmonės nori klausytis ir sekti jus, nepaisant to, kad negalite aiškiai išreikšti savo vizijos pasiekimo.
Būk bebaimis
Be kritikos, kurią gausite, turite būti pasirengę prisiimti atsakomybę už savo sprendimus. Jūs negalite bijoti pasipiktinimo ar nesėkmės. Nors galite patirti abu, negalite neleisti, kad gedimas sustabdytų savo pasiekimus. Su savo idėjomis, jūs turite būti pasirengęs leisti spenelis sustoti prie jūsų stalo. Jūs negalite kaltinti kitų, kai jūsų vizija neįvertina į realybę arba kai idėja grįžta. Jūs sutinkate su rizika ir rezultatais. Jūs turite sugebėti kaltinti, kai viskas vyksta negerai. Naktį su jumis nerimaujate namuose, nes esate atsakingas. Nepaisant neigiamų pasekmių, kaip piktybinis lyderis, tęsite savo vadovavimo stilių ir surasite kitą kelią apie status quo.