Kaip sukurti ryšį su personalo kompanija

Profesionalios personalo įmonės samdo žmones laikiniems darbams, o kai kurie įdarbina nuolatines pareigas. Laikino darbo vietų atveju personalo kompanija apklausia darbuotoją ir atlieka foninį patikrinimą ir narkotikų testą prieš siunčiant darbuotoją į užduotį. Užduotis gali trukti vieną dieną arba kelis mėnesius. Personalo įmonės visuomet ieško ryškių, ambicingų darbuotojų, kurie gauna puikių atsiliepimų apie savo darbą. Santykių su personalo bendrove kūrimas gali padėti jums gauti pakartotinius uždavinius.

1.

Dalyvaukite darbo mugėse. Kai kurios personalo įmonės eksponuoja darbo muges, todėl sukuria idealią galimybę susitikti su įmonių atstovais. Suknelė verslo drabužiuose ir kelios jūsų gyvenimo kopijos, kai lankotės darbo mugėje. Pristatykite save personalo kompanijos atstovui, eksponuojamam darbo mugėje. Tvarkykite susitikimą kaip faktinį pokalbį, kai aptariate įvairias darbo vietas, išsilavinimą ir kvalifikaciją. Jei įmanoma, užpildykite paraišką vietoje. Taip pat paklauskite atstovo, kada bus surengtos kitos darbo mugės ir tinkliniai renginiai, kuriuos bendrovė planuoja dalyvauti.

2.

Parodykite kituose renginiuose, kuriuose įmonė remia arba dalyvauja. Jei reikia, priminkite darbuotojų atstovams, kaip pirmą kartą susitiko su bendrovės pareigūnais ir kad jūs ir toliau ieškote darbo galimybių. Paklauskite apie esamas angas, kai atliksite greitą užduotį.

3.

Kreipkitės į personalo kompaniją vieną ar du kartus per mėnesį, susisiekdami su atstovu, su kuriuo susitiko. Laikykite el. Laiškus ar skambučius trumpai ir tiksliai, kai vėl paklausiate apie esamas angas. Norėdami paskambinti telefonu, prieš sutelkdami dėmesį į verslą, įsitraukite į minutę ar dvi bendras diskusijas. Paimkite tą patį įspūdį el.

4.

Atlikę užduotį atlikite aukštą lygį. Jūsų tikslas yra, kad personalo kompanija jus laikytų vienu iš geriausių savo darbuotojų ir paskambintų jums pirmiausia dėl savo įgūdžių atitinkančių darbo vietų. Registruokite vieną ar du kartus per mėnesį naujus užsakymus telefonu ar el. Paštu. Susipažinę su personalo atstovais, vieną rytą nustokite biurui nepranešus, kad atstovai ir biuro darbuotojai paliktų keletą pyragų. Jei visi yra užsiėmę, palikite maistą registratūroje su pastaba, raginančia visus mėgautis. Tęskite santykių kūrimą ieškodami būdų, kaip susieti su bendrove su renginiais ar profesinėmis funkcijomis.

Patarimas

• Susisiekite su įmonėmis tiesiogiai, jei darbo mugės ir tinklo renginiai nėra galimybė. Pateikite bendrąjį prašymą bendrovės tinklalapyje ir po kelių dienų sekite paskambinę ir paprašydami trumpo interviu. Jei norite sužinoti daugiau apie įmonę ir parduoti save, naudokite interviu. Po to palaikykite ryšį telefonu ir el. Paštu, kad sukurtumėte santykius.