Kaip apskaičiuoti darbo užmokesčio kaupimą

Sukauptos darbo užmokesčio sumos yra sumos, kurias jūsų verslas turi sumokėti darbuotojams už dirbtas valandas. Kadangi mažai įmonių nedelsdamos moka darbuotojus, paprastai yra užtrukimo laikas nuo mokėjimo laikotarpio pabaigos iki datos, kai kompensuojate darbuotojams už jų laiką. Ši informacija svarbi kuriant balansą, nes ji yra suma, kurią jūsų įmonė faktiškai neturi, nors jūs galite turėti pinigų banke. Darbo užmokesčio kaupimo išlaidos taip pat yra svarbios vidaus apskaitai, nes jos padeda jūsų įmonei nustatyti, kiek išleista darbo užmokesčio per bet kurį mėnesį.

1.

Apskaičiuokite, kiek valandų jūsų darbuotojai dirbo nuo paskutinio apmokėjimo. Jei turite darbo užmokestį turinčių darbuotojų, apskaičiuokite, kiek dienų jie atliko atlyginamą darbą, už kurį jie dar nebuvo kompensuoti.

2.

Skaičiuokite valandų, kurias kiekvienas darbuotojas dirbo pagal valandinį atlyginimą, skaičių, kad apskaičiuotų jam neįvykdytą darbo užmokesčio įsipareigojimą. Jei jūsų darbuotojai yra atlyginami, apskaičiuokite dienų, kurias jie dirbo, už kuriuos jie nebuvo sumokėti, skaičių ir daugindami juos iš dienos normos.

3.

Pridėkite neapmokėtų darbo užmokesčio sumas visiems savo darbuotojams, kad apskaičiuotumėte bendrą darbo užmokesčio kaupimą.

4.

Atkreipkite dėmesį į datą, kada apskaičiavote savo darbo užmokesčio kaupimo rezultatą. Tai svarbu, nes įmonės linkusios kaupti darbo užmokestį kiekvieną dieną, todėl tikslus darbo užmokesčio skaičiavimas yra judantis tikslas. Jei apskaičiuosite savo darbo užmokesčio kaupimą, kad jį įrašytumėte į balansą, kurį pateikiate bankui už verslo paskolą, šis skaičius greičiausiai jau pasikeitė, kai paskolos pareigūnas peržiūrės jūsų paraišką, nes jūsų darbuotojai dirbs papildomas valandas, ir galėjote sumokėti už kai kurias darbo užmokesčio kaupimo valandas. Pastebėjus datą, matote, kad jūsų skaičiai yra konkretūs laiko tarpui, kada buvo parengta finansinė ataskaita.

Reikalingi dalykai

• Darbo užmokesčio žurnalas