Kaip apskaičiuoti darbo užmokesčio socialinio draudimo išskaičiavimą

Socialinio draudimo mokestis turi pajamų ir turi tiek darbuotojo, tiek darbdavio komponentą. Kaip jūsų darbdavys, jūsų įmonė turi žinoti, kaip apskaičiuoti, kiek socialinio draudimo mokesčio mokėti iš darbuotojo darbo užmokesčio, ir kiek įmonės turi mokėti darbuotojo vardu. Tačiau jūsų įmonė turi taikyti socialinio draudimo mokestį tik tam tikroms kiekvienam darbuotojui sumokėtoms pajamoms, kurios kiekvienais metais skiriasi. Nuo 2018 m. Socialinio draudimo mokestis kiekvienam darbuotojui taikomas iki 128 400 JAV dolerių.

Peržiūrėkite dabartinį darbdavio ir darbuotojo socialinio draudimo mokesčio tarifą. Nuo 2018 m. Darbdavių dalis nuo 1990 m. Išliko 6, 2 proc. Po to, kai 2011 ir 2012 m.

Padalinkite darbdavio ir darbuotojo socialinio draudimo tarifus iki 100, kad juos pakeistumėte po kablelio. Naudodami 2018 tarifus, padalinkite 6, 2 proc. 100, kad gautumėte 0, 062.

Padauginkite darbuotojo darbo užmokestį pagal darbuotojo darbo užmokestį, kad nustatytumėte sumą, kurią įmonė turi išskaičiuoti iš darbuotojo socialinio draudimo mokesčių. Pavyzdžiui, jei darbuotojo mėnesinis darbo užmokestis yra lygus 3 170 JAV dolerių, padauginkite 3 170 dolerių 0, 062 doleriais, kad nustatytų, jog įmonė turi mokėti 196, 54 JAV dolerių už socialinio draudimo mokesčius.

Padauginkite darbdavio mokestį pagal darbuotojo darbo užmokestį, kad nustatytumėte sumą, kurią įmonė turi sumokėti vyriausybei darbdavio socialinio draudimo mokesčiais, nes mokama darbuotojui. Šiame pavyzdyje, padauginkite 0, 062 $ 3.170, kad nustatytumėte, jog įmonė turi mokėti 196, 54 dolerius darbdavio socialinio draudimo mokesčiams.