Kaip apskaičiuoti procentinius produktyvumo pokyčius

Produktyvumas yra visas terminas, apibūdinantis darbuotojų, darbo grupių, padalinių ar visos įmonės atliktų darbų sumas. Priklausomai nuo darbo ar pramonės, įvairūs darbo vienetai vertina produktyvumą. Pavyzdžiui, pardavimų skyrius gali matuoti pardavimo apsilankymus per savaitę; viešbučio šeimininkas gali būti vertinamas pagal kambarius, išvalytus per pamainą; gamybos įmonė gali atrasti produkciją, palyginti su darbo valandomis, reikalingomis norint pagaminti tą produkciją.

Pagrindinis našumo skaičiavimas

Bet kokios produktyvumo priemonės pagrindinė koncepcija palygina išėjimą su įvestimi. Kaip formulė atrodo taip:

Produktyvumas = produkcija padalinta iš sąnaudų

Rezultatas paprastai lygina darbo vienetus laiko vienetais. Šie vienetai keičiasi, remiantis tokiais veiksniais kaip pramonė ar skyrius, ir atskiros įmonės gali analizuoti savo produktyvumą kitaip nei kiti toje pačioje srityje. Produktyvumas netgi gali būti apskaičiuojamas pagal procesų sekcijas, pvz., Operacijas, kurias mašina gali atlikti per tam tikrą laiką. Šiame pavyzdyje produktyvumas tampa našumo matu.

Produktyvumo matavimo ribos

Produktyvumas yra kiekio matas, todėl jis yra tik analizės pradžia. Atsižvelgiant į aukščiau pateiktus pavyzdžius, pardavimų skyriuje gali būti didelis skambučių kiekis, tačiau mažas pirkimo atsakas; namų šeimininkas gali padidinti savo kambario skaičių, o skundų iš atvykstančių svečių kyla; gamintojas gali matyti tiek įrašus, tiek įrašus atliekas, sumažindamas parduotų vienetų skaičių. Veiksmingos efektyvumo priemonės reikalauja koreguoti bendrosios produkcijos kiekį arba išvesties vienetą, kuris lemia prastos kokybės ar išeikvotų pastangų.

Bendrieji išėjimai ir įėjimai

Kadangi pagrindinės produktyvumo priemonės įvairiose įmonėse labai skiriasi, rezultatai ir sąnaudos keičiasi, kad būtų galima nustatyti pagrindines analitikas. Rezultatai gali apimti pardavimo apimtis, pagamintus vienetus arba atliktą veiklą, o tipiški duomenys dažnai būna pagrįsti laiku, paprastai darbo valandomis.

Produktyvumo pokyčio skaičiavimas

Palyginamai produktyvumo analizei reikia nuosekliai apskaičiuoti našumą, surinktą dviem ar daugiau laikotarpių. Pavyzdžiui, pirmadienį apsvarstykite gamybos įmonę, kuri per pamainą gamina 50 vienetų produkto, naudodama 10 darbuotojų, kurių kiekvienas dirba aštuonias valandas. Produktyvumas gali būti išreikštas šiais būdais:

• 50 vienetų per pamainą

• 50 vienetų per 80 darbo valandų

• 5 vienetai vienam darbuotojui

• 0, 625 vnt.

Antradienį tie patys darbuotojai tuo pačiu metu gamina 55 vienetus. Produktyvumas pasikeičia į:

• 55 vienetai per pamainą

• 55 vienetai per 80 darbo valandų
• 5, 5 vienetų vienam darbuotojui
• 0, 6875 vnt.

Apskaičiuojant našumo procentą, naudojama formulė:

2 periodas Rezultatas ÷ 1 laikotarpis Rezultatas x 100

Šiame pavyzdyje bet kuris produktyvumo skaičius nuo antradienio, padalintas iš to paties skaičiaus nuo pirmadienio ir padaugintas iš 100, suteikia 110 procentų vertės, todėl antradienis buvo 10 proc. Našesnis nei pirmadienis. Šis analitinis procesas gali būti lyginamas tarp dviejų laikotarpių, tokių kaip ankstesnis laikotarpis arba praėjusių metų tas pats laikotarpis. Tol, kol produktyvumo vertės bus gautos taip pat, produktyvumo procentinis pokytis yra tinkamas skaičiavimas.