Kaip padaryti įtikinamą kalbą siekiant užkirsti kelią smurtui darbo vietoje
Įtikinamoje kalboje yra elementų, kurie didina informuotumą apie temą. Kalboje apie smurto prevenciją darbo vietoje turėtų būti diskutuojama apie smurtą patiriančių darbuotojų ir šeimų skaičių, taip pat apie tai, ką galima padaryti siekiant sustabdyti smurtinį elgesį. Įspūdinga kalba taip pat turėtų suteikti auditorijai galimybę imtis konkrečių veiksmų, kai susiduria su potencialiai smurtine padėtimi darbe.
Nustatykite problemą
Per įtikinamą kalbą, veiksmingai nustatykite problemą ar neatidėliotiną problemą, taip pat kas arba kas yra atsakingas už problemą. Paaiškinkite sunkumus, kuriuos sukelia smurtas darbe, ir paaiškinkite, kaip svarbu užkirsti kelią smurtiniam elgesiui. Pavyzdžiui, Darbo saugos ir sveikatos administracija praneša, kad nuo 2010 m. Žmogžudystė yra ketvirtoji pagrindinė mirties atvejų priežastis. Administracija įspėja, kad smurtas dažnai kyla dėl nepakankamo informavimo apie galimą smurtinį elgesį ir dėl to, kad nėra tvarkymo politikos ir procedūrų. smurtinių situacijų. Kalboje turėtų būti įvairios priemonės, kurių darbdaviai gali imtis, kad būtų užkirstas kelias netinkamam elgesiui prieš smurtą.
Auditorijos dalyvavimas
Galite įtikinti auditoriją imtis konkrečių veiksmų, ragindami jų dalyvavimą užkertant kelią smurtui darbe. Pavyzdžiui, paklauskite auditorijos narių, ar jie patyrė smurtą darbo vietoje ar žino savo patyrusį draugą ar gimines. Paklauskite auditorijos narių, jei jie matė galimą smurtinį elgesį ir nepranešė apie tai. Išreikškite emocinį atsakymą iš auditorijos, paaiškindami, kaip kalbėjimas gali užkirsti kelią kolegas ar kolega sužeisti ar nužudyti darbe.
Pasiūlyti sprendimą
Įtikinkite auditorijos narius kalbėjimo metu, siūlydami sprendimus, kaip darbdaviai, darbuotojai ir įstatymų leidėjai gali užkirsti kelią smurtui darbo vietoje. Anot OSHA, smurto darbe ir traumų galima sumažinti įgyvendinant prevencinę programą ir (arba) sukuriant veiklos procedūras, kurių reikia laikytis nepaprastosios padėties ar smurto metu. Aptarkite prievartos prevencijos programų ir politikos teikiamą naudą darbdaviams ir darbuotojams.
Apibendrinkite faktus
Pasibaigus kalbai, palikite auditoriją įtikinamu anekdotu ar pranešimu apie smurto prevencijos svarbą darbo vietoje. Aptarkite gyvybių, kurias galima sutaupyti, skaičių ir sužalojimų skaičių, kurių būtų galima išvengti, imantis būtinų veiksmų smurto darbe mažinimui. Apibendrinkite svarbiausius dalykus, kuriuos norėtumėte, kad auditorija prisimintų ir peržiūrėtų trumpą žinomo asmens ar organizacijos pranešimą, kuris palaiko jūsų požiūrį į smurtą prieš darbo vietą.