HR pareigos, kai darbe įvyksta mirtis
Žmogiškųjų išteklių, kaip darbuotojo advokato, vaidmuo tampa dar svarbesnis, kai vienas iš jų miršta darbe. Nuo pradinio pranešimo iki pakeitimo pakeitimo, kaip HR tvarko šią emocinę situaciją, daro įtaką organizacijos kultūrai ir atsigavimui. Darbuotojai žmogiškųjų išteklių veiksmus ir požiūrį prilygina bendrovės veiklai, nes jame sprendžiami teisiniai ir pragmatiški įsipareigojimai, susiję su mirtimi darbo vietoje, nesvarbu, ar tai atsitiktinai, ar patirta dėl sveikatos ar natūralių priežasčių, ar dėl to, kad yra pasekmė. nelaimė.
Pranešimas
Kai žmogus gauna žodį, kad darbuotojas mirė darbe, jo pirmoji atsakomybė tampa informavimu atitinkamoms valdžios institucijoms, suteikiant mirusiojo pagalbos kontaktams informaciją ir užtikrinant kitų darbuotojų saugumą. Bendrovės politika nustato, ar darbuotojo vadovas ar žmogiškieji ištekliai praneša šeimai. Vykdomajai vadovybei gali tekti vadovauti pradiniam bendravimui su darbo jėga; tačiau, HR prižiūri pranešimo logistiką darbuotojams, įskaitant tuos, kurie laikinai išvyksta iš biuro, organizuoja viešąsias žinias ir koordinuoja visus žiniasklaidos pranešimus su viešųjų ryšių departamentu.
Personalo palaikymas
Informavusi visas suinteresuotąsias šalis, HR atkreipia dėmesį į organizacijos netekimo vedimą. Ji prisiima atsakomybę padėti nukentėjusiems vadovams ir prižiūrėtojams sprendžiant įvykio traumą ir konsultuodamasis apie tai, kaip padėti savo darbuotojams susidoroti su savo sielvartu. Renkant ir skleidžiant tikslią informaciją, kai ji tampa prieinama, žmogiškųjų išteklių stiprinimas stiprina rūpestį ir rūpinasi darbuotojų noru ir poreikiu iš savo darbdavio. Papildomi veiksmai HR įsipareigoja aprūpinti privačiu kambariu, kuriame darbuotojai gali susirinkti neoficialiai, kad galėtų sielvartauti ir turinti sielvarto patarėjus.
Atskaitomybės įsipareigojimai
JAV darbo saugos ir sveikatos administracija nori žinoti, kada įvyksta mirtis darbe, net jei širdies priepuolis sukėlė mirtį. Atitiktis OSHA ataskaitų teikimo reikalavimams paprastai tenka HR. HR turi po aštuonių valandų po bet kokios su darbu susijusios darbuotojų mirties arba skambinti OSHA - 1-800-321-6742 - arba pranešti apie incidentą asmeniškai artimiausiame OSHA biure. Išsamią informaciją apie žmogų turi pateikti įmonės pavadinimas; įvykio laikas, kur jis įvyko, ir trumpas aprašymas; mirtingumas ir kontaktinė informacija. Rašytiniai pranešimai neleidžiami. Jei darbuotojas miršta per 30 dienų nuo nelaimingo atsitikimo darbe, HR privalo laikytis tų pačių ataskaitų teikimo procedūrų. Vienintelės išimtys yra mirtys, susijusios su komerciniu transportavimu arba automobilio avarija už statybos zonos ribų. Tačiau vyriausiasis įgaliotinis privalo juos įtraukti į kasmetinį OSHA traumų ir ligų žurnalą.
Teisiniai klausimai
Vyriausiasis įgaliotinis yra atsakingas už tai, kad darbo užmokesčio departamentas pateiktų informaciją, reikalingą mirusio darbuotojo galutiniam darbo užmokesčio patikrinimui pagal valstybės teisę, pvz., Bet kokią sumokėtą laiką, įskaitant asmenines dienas, nedarbingumo atostogas ar atostogas, ir atlyginimą. Užtikrinti tinkamą sveikatos draudimo nutraukimą pagal politikos gaires tampa svarbia žmogiškųjų išteklių užduotis, kaip ir susitikimas su paramos gavėjais, kad būtų paaiškintos su pensijomis, sveikata, grupės gyvybės draudimu ir mirties išmokomis susijusios procedūros.
Vedkite gydymo procesą
Į HR pareigas, kai darbuotojas miršta darbe, gali būti atminimo tarnyba, kuriai ji padeda bendradarbiams padėti, kaip išgydyti sunkias širdis. HR turėtų kreiptis į mirusiojo šeimą, atstovauti bendrovei laidotuvėse, siųsti užuojautos korteles ir gėles arba organizuoti donorystę. Iš verslo perspektyvos žmogiškųjų išteklių valdytojas turi grąžinti bet kokį darbuotojo asmeninį turtą iš savo biuro ir užtikrinti, kad būtų grąžintas įmonės turtas, pavyzdžiui, raktai, kreditinės kortelės ir įranga. Žmogus taip pat turi užtikrinti, kad kas užpildytų atleistą poziciją, jis nesutinka, kad būtų vertinamas kaip pakaitinis. Galiausiai, vyriausiasis įgaliotinis atlieka tyrimą, kaip būtų galima išvengti mirties sukeltos avarijos, taip pat, kaip veiksmingai bendradarbiauti su kolegomis ir mokytis CPR, taip pat naudoti automatinį išorinį defibriliatorių arba AED.