Žmogiškųjų išteklių įstatymai ir psichikos ligos

Didžiausias depresijos sutrikimas, psichikos sveikatos būklė, yra pirminė 15–44 metų amžiaus darbuotojų, turinčių negalią, kuri yra apsaugota pagal amerikiečių su negalia įstatymą, diagnozė, remiantis Nacionaliniais sveikatos institutais. Maždaug vienas iš keturių suaugusiųjų turi psichikos sutrikimą, dėl kurio daugelis žmonių, kenčiančių nuo psichikos ligų, yra darbo rinkoje. Du federaliniai įstatymai reglamentuoja darbdavių įsipareigojimus ir atsakomybę darbuotojams, turintiems psichikos sutrikimų: amerikiečių su negalia įstatymas ir psichikos sveikatos pariteto ir priklausomybės kapitalo įstatymas.

Amerikiečių su negalia įstatymas

JAV „Equal Employment Opportunity“ komisija įgyvendina 1990 m. Amerikiečių su negalia įstatymą, kuris taikomas darbdaviams, turintiems 15 ar daugiau darbuotojų. ADA draudžia žmonių su negalia diskriminaciją ir asmenis, kurie, kaip manoma, turi negalią. Remiantis EEOC techninėmis rekomendacijomis, pastarąją grupę sudaro žmonės, kurie laikomi turinčiais negalią, pavyzdžiui, žmogus, kurio motoriniai įgūdžiai atidedami pagal vystymosi sutrikimą arba kurių judumas yra ribotas dėl paraplegijos. Įstatymu neįgalumas apibrėžiamas kaip sutrikimas, ribojantis asmens gebėjimą užsiimti viena ar keliomis pagrindinėmis gyvenimo veiklos rūšimis. Norint tapti negalia, taip pat turi būti užregistruotas vertės sumažėjimas. Tai gali būti diagnozė, gydymo istorija arba ankstesnio apgyvendinimo darbuotojo neįgalumo registras.

Psichinė liga

Psichikos liga ne visada laikoma negalia pagal ADA. Publikavimo dieną EAAO psichikos sutrikimų apibrėžtis atitinka vadovaujantis Diagnostinio ir statistinio psichikos sutrikimų vadovo, vadinamo DSM-IV, nurodymus. Pagal ADA taisyklę psichikos sutrikimas, pvz., Nerimas, didžioji depresija arba po trauminio streso sutrikimas, gali būti laikomas negalia. Paprastai EEOC stresą laiko neįgaliu; tačiau tai gali būti laikoma kvalifikacinio psichikos sutrikimo veiksniu. Pavyzdžiui, darbuotojas, teigiantis, kad jo darbo krūvis sukelia stresą, nėra įtrauktas į ADA, bet darbuotojas, kuriam diagnozuotas bipolinis sutrikimas, turintis streso požymių arba patiria stresą dėl jo darbo krūvio, gali būti įtrauktas į ADA.

Pagrindinės gyvenimo veiklos

Remiantis ADA taisyklėmis, psichikos sutrikimas turi užkirsti kelią asmeniui dalyvauti bent vienoje pagrindinėje gyvenimo veikloje. Pasakyti, kad tai kenkia darbuotojo gebėjimui dirbti, nepakanka, kad būtų galima pagrįsti, kad psichikos sutrikimas yra laikomas negalia. Pagrindinių veiklų, susijusių su psichikos sutrikimais, pavyzdžiai yra sutelkimas, miegas, mokymasis ir užduočių, kurios reikalauja mąstymo, atlikimas. EEOC neskelbia svarbiausių veiklos rūšių. Kas yra pagrindinė gyvenimo veikla, vertinama kiekvienu konkrečiu atveju.

Darbdavių teikiama sveikatos apsauga

2008 m. Psichikos sveikatos pariteto ir narkomanijos įstatymas veikia darbdavių įsipareigojimus dėl grupės sveikatos draudimo. Įstatymas reikalauja pariteto tarp sveikatos būklės ir psichikos sveikatos sąlygų. Darbdaviai negali suteikti grupinės naudos, kuri suteikia didesnę metinę ar visą gyvenimą trunkančią naudą gydant sveikatos būklę nei psichikos ligų gydymui. Įstatymas taikomas įmonėms, kuriose dirba 50 ar daugiau darbuotojų. Įstatymas taip pat taikomas draudimo bendrovėms, teikiančioms paslaugas įmonėms, kuriose dirba 50 ar daugiau darbuotojų. Todėl tiek darbdavys, tiek draudikas turi tinkamai atlikti patikrinimą, siekdami užtikrinti, kad grupės sveikatos planuose būtų numatytas tinkamas gydymas psichikos ligoms gydyti.

Apgyvendinimo paslaugos

Darbdaviai privalo pateikti apgyvendinimą darbuotojui, kuris to prašo, su sąlyga, kad darbuotojas turi draudžiamą negalią ir jei gyvenamoji vieta nesukuria darbuotojų ar ekonominių sunkumų darbdaviui. Pavyzdžiui, tai tikriausiai yra pernelyg sudėtinga, jei registratorė paprašys, kad jis apgyvendintų savo šizofreniją, leisdamas savo darbui dvi dienas per savaitę iš namų, naudojant nuotolines technologijas. Tačiau, jei ji prašo leidimo naudoti tylią, nepertraukiamą erdvę, kad ji galėtų atsikratyti potencialių epizodų, galite suteikti jai prieigą prie privataus biuro ar konferencijų salės, kurioje ji nebus sutrikdyta.

Rekomenduojama

Kaip apskaičiuoti neapmokestinamų mokesčių procentinę dalį
2019
Kas yra verslo ciklų svarba?
2019
Ar „Facebook“ grupės nariai gali kurti dokumentus?
2019